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Manager/Senior Manager – HR Transformations-Beratung (80-100%)

Zurich, Switzerland (On-site)

Manager/Senior Manager – HR Transformations-Beratung (80-100%)

2 Months ago • 8-10 Years

About the job

Summary

Lead HR Transformation projects in the public sector. Expertise in HRIT Cloud solutions, SAP SuccessFactors, and agile methodologies are essential. Experience in public institutions is required.

1 skill required for this role

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-sap

Must have:

HR Transformation
Public Sector
HRIT Cloud
SAP SuccessFactors

Good to have:

HERMES Certification
Agile Methodologies
Design Thinking
French Language

Perks:

Global PwC Network
Dynamic Environment

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Line of Service

Advisory

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Advisory - People and Organisation

Management Level

Senior Manager

Job Description & Summary

Du unterstützt unsere Kund:innen im öffentlichen Sektor bei der Umsetzung ihrer HR-Strategien, der Implementierung von HRIT-Lösungen und bei der effizienteren Gestaltung ihrer HR-Prozesse. Du bringst deine Erfahrung in diesen Bereichen ein und kannst dabei auf das globale PwC Netzwerk zurückgreifen. Wenn du motiviert bist, Veränderungen voranzutreiben und öffentliche Organisationen in HR-Transformationen zu beraten, würden wir Dich gerne kennenlernen.

Your Impact

Trage aktiv zu einer modernen Verwaltung und einem wirkungsvollen Service Public bei.
Leite Projekte im Bereich HR-Transformation und digitales HR im öffentlichen Sektor mit Kund:innen wie der Bundesverwaltung, Kantonen, Städten oder staatsnahen Betrieben.
Entwickle gemeinsam mit unseren Kund:innen innovative HR-Strategien, HR-Services und HR-Zielbetriebsmodelle.
Führe HR-Initiativen durch, wie z.B. Effizienzbewertung, Prozessoptimierung, Konzepte und Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterinnen-Zufriedenheit und -Bindung, Re- und Upskilling, Beurteilungszyklen oder Mitarbeiter:innen Entwicklung.
Berate unsere Kund:innen bei der Bewertung und Auswahl zukunftsgerichteter HR-Technologien und unterstütze HRIT-Cloud-Implementierungen (z.B. für SAP SuccessFactors).
Übernimm neben den laufenden Projekten eine aktive Rolle beim Ausbau eines erstklassigen Beratungsteams im Bereich HR-Transformation, hilf unsere Dienstleistungen durch innovative Ideen weiterzuentwickeln und arbeite in einem dynamischen Umfeld.

Your Skill Set

Akademischer Hintergrund im Personalwesen, Betriebswirtschaft, Informatik o.ä. sowie mindestens 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und/oder im Personalwesen.
Erfahrung in öffentlichen Institutionen und staatsnahen Betrieben.
Erfahrung in der Implementierung von HRIT-Cloud-Lösungen; Zertifizierung in SAP SuccessFactors von Vorteil.
HERMES und weitere fachspezifische Zertifizierungen wünschenswert, idealerweise auch in agilen Vorgehensweisen (SCRUM, SAFe) und Design Thinking.
Fähigkeit, sich als vertrauenswürdiger Partnerin für unsere Kund:innen zu etablieren, das Kund:innen-Netzwerk zu erweitern und spezifische Branchen- und Funktionsexpertise aufzubauen.
Sprachkenntnisse in Deutsch (oder Schweizerdeutsch) und Englisch (Unternehmenssprache); Französisch von Vorteil.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date

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About The Company

PWC

4279 Active Jobs

At PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. We’re a network of firms in 152 countries with over 327,000 people who are committed to delivering quality in assurance, advisory and tax services. Find out more and tell us what matters to you by visiting us at www.pwc.com. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity.

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