Senior Legal Counsel - Player Experience

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Au sein du Siège International d’Ubisoft, vous rejoignez notre équipe Legal, regroupant différentes expertises (Business, Contenu, Data, Employment, Marques, etc.).

En tant que Legal Counsel – Player Experience, vous rejoignez le pôle Player Experience, rattaché à la division « Contenu » du service juridique, qui gère toutes les questions juridiques soulevées par les projets, opérations et sujets ayant un lien avec les joueur·euse·s et consommateur·rice·s (e-commerce, monétisation in-game, protection des joueur·euse·s, publicité, etc.).

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Au niveau opérationnel, en anglais comme en français :

• Vous préparez les réponses aux questions ponctuelles des équipes d’Ubisoft (business, production, service client, etc.) sur les sujets liés notamment au droit de la consommation, au droit de la publicité, au droit du commerce électronique, à la monétisation, à la protection des joueur·euse·s, à l’accessibilité de nos services, aux contenus générés par les utilisateur·rice·s, etc.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes, en particulier les équipes de production, afin de bien comprendre leurs besoins et anticiper les enjeux dans les domaines précités, notamment ceux liés à la monétisation. Vous les accompagnez dans la conception de modèles économiques innovants et durables, tout au long du cycle de vie de leurs projets : de la phase de conception initiale au lancement, en passant par les évolutions post-lancement.
• Vous rédigez et proposez les modifications nécessaires aux contrats conclus entre Ubisoft et ses utilisateur·rice·s (B2C) : conditions générales d’utilisation, conditions de vente, conditions spécifiques à certains programmes, règlements de jeux-concours, etc.
• Vous rédigez certains contrats de prestations de services (B2B) pour les partenaires internes du pôle Player Experience.
• Enfin, vous assistez et répondez aux demandes d’autorités et d’associations de protection des consommateur·rice·s, ainsi qu’à la défense d’Ubisoft dans le cadre de potentiels contentieux ou précontentieux.

Vous anticipez les évolutions légales et réglementaires et assurez une veille des bonnes pratiques :

• Vous suivez l’évolution des réglementations légales, notamment en matière de droit de la consommation et du e-commerce (pratiques commerciales déloyales, droit de rétractation, réglementations sur les contenus et services numériques, etc.), droit de la publicité, protection des joueur·euse·s (lutte contre le harcèlement en ligne et modération des contenus, protection des jeunes joueur·euse·s, etc.), accessibilité, en Europe et dans le monde.
• Vous participez à la mise en conformité et au maintien de celle-ci vis-à-vis des réglementations existantes et à venir, pour les projets menés par les équipes d’Ubisoft dans les domaines précités, avec un focus particulier sur les réglementations touchant à la protection des joueur·euse·s en ligne (Digital Services Act européen, Online Safety Act anglais, etc.) et les réglementations visant les contenus et services numériques.
• Vous assurez une veille des bonnes pratiques en place au sein de l’industrie du jeu vidéo et plus généralement dans l’environnement tech.

Vous réalisez ces missions afin de permettre à la direction juridique d’Ubisoft d’anticiper les questions juridiques susceptibles d’être soulevées par les projets innovants des équipes opérationnelles.
Vous veillez ainsi, avec le reste de l’équipe Legal, à identifier précisément et entretenir le lien avec ces équipes, à suivre concrètement l’évolution de leurs projets, et à déterminer les modifications ou améliorations pouvant être apportées, en proposant des moyens d’implémentation pratiques.

Expérience pertinente

Pour réussir sur ce poste, vous justifiez d’une première expérience juridique généraliste (consommation, distribution, européen, concurrence), idéalement dans le secteur du divertissement / jeu vidéo, dans un contexte international.

Compétences et connaissances

• Vous avez une grande capacité à vous approprier de nouveaux sujets et à explorer, pour maîtriser en profondeur l’écosystème Ubisoft et les pratiques des équipes travaillant sur les projets en lien direct avec les joueur·euse·s (e-commerce, UX, monétisation, protection des joueur·euse·s, service client, etc.).
• L’équipe Legal – Player Experience assiste des équipes Ubisoft localisées partout dans le monde, sur des sujets pour la plupart globaux. Vous maîtrisez donc parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Des connaissances en droit américain (fédéral, étatique) constituent un véritable atout.
• Vous aimez prendre part à des projets innovants et développer des compétences proches de celles du métier de conseil (gestion de projet, formalisation, analyse de risques, etc.).
• Votre entourage vous apprécie pour votre curiosité, votre flexibilité et votre exigence. Vous n’avez pas peur d’explorer des approches nouvelles et de sortir des sentiers battus !
• Vous avez un fort esprit de collaboration : vous intégrez une équipe qui partage au quotidien et qui valorise l’enrichissement mutuel.
• Enfin, des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et en gestion de projets sont un plus.

Avantages Ubisoft

💰 Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux, possibilité de travailler de manière hybride, en accord avec la politique Télétravail du groupe.
 

Processus de recrutement

[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec le directeur de pôle « Player Expérience » et la directrice de la division « Contenu »,
[60 minutes] : entretien avec un recruteur et le manager du poste,
[30 minutes] : Dernier appel avec directrice du service Legal d’Ubisoft.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. 

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.