Campus Recruitment Manager

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement de travail :

Au sein du département Ressources Humaines, l'équipe Marketing RH & Campus participe activement au développement de la marque Disneyland Paris en partenariat avec les équipes Talent Acquisition et Business.

L'équipe Campus a pour mission de développer un réseau d'écoles partenaires divers et varié afin de sourcer les talents de demain sur nos 500 métiers. L’équipe a également la charge de recruter pour nos contrats d’alternance et de stage.
 
Vos futures missions :
Dans le cadre de notre campagne apprenants 2025, l’équipe Campus recherche des chargé(e)s de recrutement pour assurer le recrutement de l’ensemble des alternants de l’entreprise pour cette année pour différents métiers en fonctions supports : Finance, Produit, RH, Communication, Marketing, Commercial, IT, Digital, Revenue Management….

A ce titre, vos missions principales consisteront notamment à :

• Analyser et comprendre les besoins métiers en rédigeant un cahier des charges en collaboration étroite avec les Managers recruteurs,
• Rédiger et publier des annonces de recrutement sur les différents jobboards, analyser les candidatures reçues, préqualifier en entretiens les candidat(e)s sélectionné(e)s et s’assurer de l’adéquation entre les cahiers des charges établis par les managers et les profils rencontrés en entretien ;
• Identifier les candidat(e)s éligibles à un second entretien, transmettre les comptes-rendus aux managers et les accompagner dans leurs prises de décision en effectuant notamment des recommandations auprès de vos clients internes,
• Accompagner les managers sur l’ensemble du processus de recrutement des alternant(e)s et stagiaires, et répondre à leurs questions,

• Envoyer les offres aux candidats retenus après entretien(s),
• Veiller au bon déroulement du processus d’embauche avec les différents interlocuteurs interne (Administration du personnel, service Logement...)

Les bénéfices de ce poste pour vous :

• Rejoindre une équipe dynamique avec beaucoup d’échanges et opportunités d’apprendre,
• Collaborer avec des parties prenantes de tous les services supports de l’entreprise,
• Participer activement à trouver nos futurs talents et collaborateurs(trices) de demain,

 Vos atouts pour réussir :

• Idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum (alternance comprise) dans le recrutement d’alternants,

• Vous parlez français couramment (C1) et vous avez un niveau d’anglais intermédiaire-Avancé (B2), avec une aisance à l’oral,

• Vous êtes à l’aise sur la suite office, une première utilisation d’un ATS (outil de gestion des candidatures) serait un plus,

• Vous savez gérer votre périmètre d’activité en toute autonomie tout en démontrant un fort esprit d’équipe et collaboratif

• Vous savez prioriser et organiser votre travail dans un environnement avec de multiples interlocuteurs.

• Vous savez appréhender les périodes d’intenses d’activité et votre réactivité, vous permet de gérer les situations imprévues.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre prise d’initiatives.

• Vous êtes force de proposition et orienté(e) solutions.     

• Vous savez faire preuve de pédagogie envers vos hiring managers : pour les challenger, les conseiller et les accompagner tout au long du process de recrutement de leurs alternant-es

Informations pratiques : 

Ce poste est un contrat en CDD de 5 mois à partir de mars/avril 2025 au statut cadre

Ce poste est basé à Marne-La-Vallée 

Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ;