Devoteam s'installe en Nouvelle Aquitaine, avec l’ouverture de son agence bordelaise. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur “Chef de projets DATACENTER” (H/F)
Avec près de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.
Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 29 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l'Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.
Travailler chez Devoteam, c’est :
Et travailler chez Devoteam Bordeaux c’est :
Contribuer à écrire les premières pages de l’aventure Devoteam en Nouvelle Aquitaine
Évoluer dans un environnement de travail dynamique et contribuer à des projets passionnants, sur des technologies innovantes.
Des possibilités multiples d’évolution et d’investissement dans la vie d’agence
En tant que Chef de Projets Datacenter, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et du suivi de projets complexes liés à l'infrastructure de nos centres de données.
Responsabilités Principales :
Vous aurez pour principales missions :
- Vous disposez d'une expérience d'à minima 5 ans dans la gestion de projets d’infrastructure IT ainsi que de solides connaissances en réseaux, serveurs, stockage, virtualisation et sécurité.
- Vous avez une solide compréhension des infrastructures de centres de données et une expérience avérée dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires
- Vous êtes en maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agile, Waterfall, etc.) et disposez de compétences en planification, gestion des risques et suivi budgétaire.
- Vous vous distinguez par vos excellentes compétences en communication, votre capacité à travailler, à coordonner des équipes ainsi que par vos aptitudes à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement.
- Des certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2) et/ou techniques (Cisco, Microsoft, VMware) sont un plus
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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