Product Development Engineer

2 Weeks ago • 5-10 Years

Job Summary

Job Description

The Product Development Engineer will be involved in the development of series products for the hotmelt market. Responsibilities include supporting the development of series products, designing components, considering quality, costs, and deadlines, and technical responsibility in product/technology development. They will also lead development projects using project management methods, determine the technical feasibility of product functions, create specifications, and support product qualification. The engineer will also provide technical information to other departments, support purchasing, and gather information on technologies. This position has a mechanical alignment.
Must have:
  • Technical understanding
  • Knowledge of CAD (SolidWorks)
  • Knowledge of relevant standards and regulations
  • Good English skills
  • Knowledge of SAP and MS Office
Perks:
  • International and modern working environment
  • Attractive compensation including holiday and Christmas bonus
  • Flexible working hours and mobile working
  • Individual further training opportunities
  • Flat hierarchies
  • Promotion of social projects
  • Company health management
  • JobRad

Job Details

Für unsere Division Nonwoven am Produktionsstandort Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n erfahrene*n Produktentwicklungsingenieur (m/w/d), der/die bei der Entwicklung unserer Serien-Produkte für den Hotmelt Markt mitwirkt.

Wesentliche Aufgaben

  • Unterstützung bei der Entwicklung von Serien-Produkten (Multi-Sales) oder komplexen Produkt-Baureihen für den Hotmelt Markt unter Beachtung und Umsetzung der relevanten Normen, Industriestandards, internen Prozesse und Verfahrensanweisungen
  • Konzipieren, Auslegen, Berechnen und Konstruieren von Komponenten und Baugruppen
  • Beachtung von Qualität, Kosten und Terminen, mit Berücksichtigung von Markt- und Produktionsanforderungen und Nutzung neuer Technologien mit dem Ziel einer effizienten und kostenoptimierten Ausführung in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
  • Technisches Verantworten im Rahmen der Produkt-/Technologie-Entwicklung
  • Teil-Projektleitung von Entwicklungsprojekten unter Anwendung gültiger Projekt-Management Methoden und Tools
  • Ermitteln der technischen Machbarkeit von Produktfunktionen, der voraussichtlichen Entwicklungsaufwände und der Materialien für Komponenten und Baugruppen
  • Erstellen von Spezifikationen und aller erforderlichen 3D-Modelle/-Symbole, Zeichnungen bzw. Stromlauf-/Aufbaupläne, Stücklisten, technischen Daten für Komponenten und Baugruppen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von  Risikobeurteilungen
  • Unterstützen bei der Qualifizierung (u.a. Labortests) und Zertifizierung von Produkten im Rahmen von Entwicklungsprojekten
  • Bereitstellen von technischen Informationen für andere Abteilungen u.a. Handbucherstellung, Auftragskonstruktion
  • Übergabe von Teil-Produkten an die Produktion
  • Unterstützen des Einkaufs bei technischen Lieferanten-Gesprächen
  • Selbstständige Informationsbeschaffung über Technologien bei Nordson lokalen und globalen Entwicklungsbereichen
  • In Ausnahmefällen als Unterstützung für andere funktionale Einheiten, z.B.:
    Unterstützen von Qualitätssicherung und Sustaining, Beraten bei Fehleranalysen, Mitarbeit im QA Interventionsteam

Hinweis: Diese Position beinhaltet eine mechanische Ausrichtung.

Anforderungsprofil

Ausbildung an einer Fachschule, wie z.B. Techniker/in, staatlich geprüfter Betriebswirt/in, Technischer Betriebswirt/in etc. Alternativ: Abgeschlossene 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung, zusätzliche berufliche Qualifikation (wie z.B. Meister/in, Fachwirt/in, Assistent/in, Online-Redakteur/in, etc.) sowie mehrjährige (5-10 Jahre) Berufserfahrung erforderlich. Diese Kenntnisse und/oder Fertigkeiten können auch auf anderem Wege erworben werden.

Fachliche Kompetenz, spezielle Kenntnisse (z.B. Sprachen, IT):

  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • Gute Kenntnisse in CAD (Solid Works) bzw. Programmiersprachen für Automatisierungstools (z.B. DriveWorks)
  • Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in SAP und gute MS-Office Kenntnisse

Persönliche Kompetenzen (max. 5 Kriterien):

  • Analytische Fähigkeiten
  • Sehr gute Organisationsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten:

  • Internationales und modernes Arbeitsumfeld bei einem Marktführer
  • Attraktive Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Flache Hierarchien
  • Förderung von sozialen Projekten in der Region
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Job Rad

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