Project Manager

Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо Project Manager, який візьме на себе відповідальність за організацію, координацію та контроль усіх етапів реалізації проєктів у компанії. Ми підтримуємо ініціативність, відкритість до нових підходів та постійне вдосконалення процесів. Приєднуйтесь до нас і станьте рушійною силою наших ігрових проєктів!

Вимоги:

• 2–3 роки досвіду роботи менеджером проєктів та/або скрам-майстром у сфері розробки ігор (проєкти для Google Play, App Store, Amazon).
• Глибоке розуміння гнучких методологій управління проєктами (Scrum, Kanban) та принципів їх впровадження.
• Наявність сертифіката Scrum Master буде перевагою.
• Досвід оптимізації процесів, управління змінами та їх покращення.
• Розуміння технічних та художніх процесів розробки проєкту.
• Знання методологій та інструментів планування проєктів.
• Впевнене володіння системами та інструментами для відстеження завдань (Notion, Asana, Click Up).
• Виняткові комунікативні навички, здатність чітко формулювати думки.
• Відмінні організаційні здібності для одночасного ведення кількох проєктів.
• Сильні навички розв’язання проблем з проактивним підходом до їх виявлення та усунення.
• Навички вирішення конфліктів.
• Гнучкість та орієнтація на результат.

Обовʼязки:

Організація та координація процесу розробки

• Планування та контроль розробки проєкту у необхідній якості в установлені терміни.
• Забезпечення досягнення командою встановлених цілей (OKR).
• Управління пріоритетами проєкту та їх моніторинг.
• Виявлення та управління ризиками проєкту.
• Налаштування та постійне вдосконалення процесів розробки для максимальної ефективності, включаючи оптимізацію інструментів і автоматизацію робочих процесів.
• Навчання та підтримка команди у використанні Scrum та дотриманні принципів Agile.
• Проведення командних церемоній: планування спринтів, щоденні стендапи, ретроспективи.
• Підтримка існуючих процесів та каналів комунікації, які використовує команда.

Координація та взаємодія із зовнішніми зацікавленими сторонами

• Управління вхідними завданнями та забезпечення чіткої комунікації зі стейкхолдерами.
• Ефективна співпраця з іншими командами та підрозділами.

Звітність і метрики

• Збір і надання регулярних звітів про статус проєкту.
• Збір, аналіз і моніторинг метрик ефективності команди.
• Забезпечення прозорості розробки для стейкхолдерів та інших зацікавлених сторін компанії.

Управління людьми

• Проведення регулярних 1:1 зустрічей з членами команди.
• Надання конструктивного зворотного зв’язку.
• Проведення процесів оцінки результативності роботи співробітників.
• Проведення інтерв’ю, відбір та найм кандидатів.
• Організація процесів онбордингу та офф-бордингу членів команди.

Ми пропонуємо:

Бенефіт-кафе: свобода вибору.

Персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.

Бонуси за досягнення.

Ми цінуємо strive for excellence і командну гру — саме тому відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.

Remote First.

Працюй з будь-якої точки земної кулі. У Vira Games віддалена робота — це стандарт, а не виняток.

Вплив на бізнес.

Мінімум бюрократії та максимум свободи дій. Можливість впливати на процеси та втілювати свої ідеї без зайвих перешкод.

Career Boost.

Свобода будувати команду та процеси з нуля, нарощувати лідерську експертизу, впроваджувати технології та впливати на ключові процеси. Додатково часткове покриття навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії для розвитку твоєї кар'єри.

Culture Driver.

Атмосфера, де кожен працівник відчуває себе частиною єдиної команди. У нас кожен гравець має значення, а кожен здобутий успіх — це результат нашої спільної праці.