Apprenti-e Responsable Contenu Marketing Junior h/f

Description -

Qui sommes-nous ? 

HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l’impression aux systèmes personnels, HP apporte à ses clients, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes. Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne, chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons. À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site http://www.hp.com/fr  

Ce que nous ferons ensemble 

L’équipe marketing d’HP France pilote les plans et les activités marketing pour l’ensemble des offres HP (ordinateurs, imprimantes, services, accessoires) adressant les consommateurs grand-public, les petites et moyennes entreprises, le secteur public ainsi que les grandes entreprises.  

Rattaché-e au Directeur Marketing et en collaboration étroite avec le Content Manager, vous aurez pour mission principale de créer, localiser et optimiser des contenus marketing adaptés à différents segments d’audience et aux objectifs des campagnes.

Ce poste vous offre l’opportunité d’intégrer une équipe dynamique et de travailler en collaboration active avec de nombreuses organisations dans l’entreprise (Média et Digital, Chefs de produits, Trade et Channel marketing, HP Store) en France et à l’international, dans le but de contribuer au développement, à la production et à l’optimisation de contenus de haute qualité, adaptés aux besoins des clients et prospects français.

Vous participerez à des projets variés, vous permettant de développer vos compétences professionnelles, de renforcer votre expertise marketing et d’explorer les différents métiers de l’organisation.

Accompagné d'un employé expérimenté, votre mission consistera en :

• Accompagnement des lancements de produits :

  • Valider les messages clés et leurs déclinaisons pour garantir la pertinence des contenus (formats, charte graphique).

  • Adapter les créations publicitaires globales (visuels annotés, bannières, vidéos, pages web) aux besoins du marché français.

  • Créer des kits de communication pour partager avec les équipes omnicanales, commerciales et partenaires.

• Création et localisation de contenus : Créer des contenus marketing selon les directives fournies par le Content Manager. Collaborer avec nos agences pour concevoir et réaliser des supports marketing physiques ou digitaux : brochures, flyers, pages web ou en encore mini sites web, vidéos, etc.

• Gestion des actifs marketing : Gérer et organiser les contenus marketing, incluant la mise à jour des bases de données, la gestion des versions et l’archivage.

• Optimisation du contenu : Contribuer à l'optimisation du contenu afin d’améliorer le parcours client, en se concentrant sur l'acquisition, la fidélisation et la rétention des clients.

• Veille stratégique : Effectuer une veille régulière sur les tendances et bonnes pratiques en matière de contenu digital et les activités des concurrents.

• Collaboration transverse : Participer en binôme avec le Content Manager à la planification et à l’exécution de la stratégie de contenu. Collaborer avec l’équipe marketing et les responsables d’initiatives pour produire des contenus impactant et alignés avec objectifs commerciaux.

Qui êtes-vous ? 

• Vous êtes étudiant-e en Master à l’université ou en école de commerce spécialité Marketing et/ou Communication.

• Pour ce poste, nous cherchons un profil organisé, méthodique, rigoureux, dynamique, curieux avec un intérêt fort pour les nouvelles technologies, le marketing B2B et B2C.

• Vous avez une bonne compréhension des stratégies de contenu, des techniques d'optimisation et du marketing digital.

• Vous possédez d’excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais, ainsi qu’une parfaite maîtrise de la rédaction et de l’orthographe en français.

• Une première expérience (stage, alternance) en marketing serait un atout. Une maitrise des outils bureautiques (Word Excel, Powerpoint) est indispensable. La maîtrise de Photoshop / InDesign est un plus. 

• Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et en mode projet, et vous savez faire preuve d’autonomie tout en restant collaboratif-ve.

Pourquoi rejoindre HP France ? 

Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d’une entreprise leader sur la plupart des marchés sur lesquels elle opère.  

Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres ! Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, Women@hp, l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code). 

HP est également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap. 

Notre promesse : développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l’inclusion ! 

Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ?  

Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés !  

Début apprentissage : Janvier ou Septembre 2025  

Durée du contrat : 1 an ou 2 ans  

#Apprenticeship2025

#LI-POST

Job -

Schedule -

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Travel -

Relocation -

Equal Opportunity Employer (EEO) - 

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.

If you’d like more information about HP’s EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law – Supplement