バトルリード|Combat Design Lead

1 Month ago • 3 Years + • Game Design

About the job

Job Description

Responsibilities: The Combat Design Lead will create the logic for action game fun that aligns with the game's direction, determining player and enemy specifications to implement this. Propose specifications for enemy AI. Make decisions on optimizing actual numerical values. Be the main point of contact for action-related specifications, documentation, etc., for the project. Requirements: - 3+ years of experience in battle design. - Ability to design appropriate data based on game design. - Ability to understand systems and design data with awareness of rules and dilemmas. - Ability to communicate intentions regarding data design to others. - Some knowledge of graphics and programming.
Must have:
  • 3+ years of experience in battle design
  • Ability to design appropriate data based on game design
  • Ability to understand systems and design data with awareness of rules and dilemmas
  • Ability to communicate intentions regarding data design to others
  • Some knowledge of graphics and programming
Perks:
  • Health Insurance
  • Employment Insurance
  • Workers' Compensation Insurance
  • Pension Insurance
  • Comprehensive Welfare Group Term Life Insurance (GTL)
  • Business Disaster Comprehensive Insurance (GPA)
  • Group Long-Term Disability Income Insurance (GLTD)
  • Travel Insurance
  • Commuting Allowance
  • Communication Allowance
  • Self-Development Allowance
  • Overtime/Nighttime Meal Allowance
  • Regular Health Checkup Allowance
  • Free Drink Corner
  • Holiday Gift Cards (Obon/New Year)
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Condolence/Congratulatory Payments
  • Long-Service Awards
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Responsibilities:

仕事内容

ゲームの方針にあったアクションゲームの楽しさのロジックを構築し、それを実現できるプレイヤー、エネミーの仕様を決める。

エネミーAIの仕様を提案する。 実際の数値の最適化を判断する。

プロジェクトのアクション部分のメイン(ディレクション)

関連仕様書・ドキュメントなどの資料作成

Requirements:

応募資格

・バトルデザインの実務経験3年以上

・ゲームの設計に基づいて、適性なデータを設計できる方

・システムを把握し、ルールやジレンマを意識したデータ設計ができる方

・データ設計に関して、意図を人に伝える能力のある方

・グラフィックやプログラムに関して、ある程度の知識を持つ方

雇用形態

正社员

試用期間:3ヶ月(労働条件変更なし)

初回契約期間:3年(評価を踏まえ無期変更制度あり)

※経験・スキル等を考慮し、無期採用も検討いたします。

賃金

年収額:応相談

※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。

※固定残業代月35時間分を含みます。超過分は別途支給します。

労働時間・休日

就業時間 09:30 ~ 18:30 フレックス制(コアタイム無し) 休憩時間 60分

完全週休2日制(土日・祝日)

入社初年度は、入社月により期間按分付与。在籍年数踏まえて最大22日

年末年始休暇(12/30-01/03)

病気休暇(有給):12日/年

福利厚生

<各種保険>

健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 総合福祉団体定期保険(GTL)

業務災害安心総合保険(GPA)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)

海外旅行保険

<各種手当>

通勤手当 通信手当 自己啓発手当 残業深夜食事手当 定期健診手当

<支援制度・その他待遇>

フリードリンクコーナー 祭日ギフトカード(お盆/お正月)

従業員支援プログラム(EAP) 慶弔見舞金 永年勤続賞/休暇

この求人広告に記載されているポリシー(給与、福利厚生、労働条件などを含むがこれに限らない)は、会社のリアルタイムポリシーに応じて調整される可能性があります。

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