業務内容
昨今のゲーム開発はハードの進化に伴い物量やクオリティーも高い水準が求められており、
社内のみで制作するのではなく、外部の協力会社に開発の一部分を依頼（アウトソーシング）する機会が増えています。
アウトソーシング管理スタッフとして対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築を行います。
社内においてはプロデューサーをはじめとした社内関係者と連携を取りつつ、プロジェクトにおける今後のアウトソーシングのニーズを把握し、ニーズに見合った最適なアウトソーシング先を社内スタッフに提案していきます。
制作過程のクオリティーに関するフィードバックのやり取りは社内開発スタッフに委任することとなりますが、発注先との関係性を構築し、ニーズに合った案件を割振り、契約処理及び作業環境の設定を行っていくことで、協力会社にとって一緒に仕事がしやすい環境を整えていくことが求められていきます。
今回は主に国内の協力会社とのやり取りを行うスタッフを募集します。
具体的には以下のような作業を行っていただきます。
・国内外における外部協力会社の新規開拓（及び既存会社のフォロー）
・外部協力会社との折衝業務
・ニーズに見合った発注先の選定
・協力会社の窓口業務（見積書、請求書、契約書のやり取り）
・国内外のゲームイベントにおけるBtoBミーティングへの参加
応募者の希望及び適正を考慮した上で、上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。
求める人材
- 受け身ではなく自ら考え、自身から発信して行動できる能動的な方
- 相手の気持ちを汲み取り、他者と円滑なコミュニケーションができる方
- イレギュラーな状況においても柔軟に対応することができる方
- ゲーム業界に対してつよい興味・関心をお持ちの方
必要なスキル・経験
- 見積書、請求書、契約書などの業務経験
- 営業経験（2年以上）またはゲーム業界に限らず、案件やプロジェクトの進行管理の経験（2年以上）
- 業務を進行する上で発生する課題・問題において、
原因の分析を行い、主体的に動いて解決に導いた実績、経験
歓迎するスキル・経験
- ゲーム業界における制作進行管理、またはプロデューサー（アシスタント含む）業務の経験（2年以上）
- アーテイスト（3D/2D）またはエンジニアとしてのゲーム開発経験がある方
- 社外との折衝業務経験が豊富な方
- ゲーム業界に関わらず、アウトソーシングに関する業務経験（2年以上）
応募資格
上記【必要なスキル・経験】を全て有する方。
ゲーム業界未経験者可。
応募書類について
- 履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）
- 職務経歴書
選考プロセスについて
選考は、以下の過程で行います。
・書類選考
・面接（最終面接含め2〜4回程度）・適性検査
・内定
・オファー面談
書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。可能な限り対応します。
※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。詳細はそのタイミングになりましたら人事担当者からご案内します。依頼先の内訳等についてご不安な場合は、概要資料を事前に共有しますのでご安心ください。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、できるだけリラックスした状態ですり合わせを行い、入社後のミスマッチを防ぐことが目的としております。
※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。
| 職種 / 募集ポジション | アウトソーシング管理スタッフ（国内担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
（雇入れ直後） 応募時に希望勤務地を選択いただきます。 選考を通じて勤務地を決定いたします。 （変更の範囲） 本社及び全ての支店、在宅勤務における情報誓約書に届け出た住所。 ※本求人は福岡スタジオへの配属はございません。 |
| 業務内容 | （雇入れ直後）アウトソーシング管理スタッフ業務及び付随する関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （標準となる一日の労働時間：7.5時間） コアタイム 10：30〜16：00 ／ 昼休憩 12:30〜13:30 |
| 諸手当 | 通勤手当（月額20,000円/年俸に含む） 固定時間外労働手当（月40時間分/年俸に含む） 割増賃金（時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当） 引越手当 ※遠方（勤務地より150kmを超える地域）からの転居を伴う入社者に一律30万円支給。海外からの場合は引越手当を一律50万円支給。 子女手当（本人扶養の18歳未満の子1人につき月額5,000円） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） 年次有給休暇（入社月に依る/初年度最大10日/入社日に一部付与） 祝日、夏季休暇(５日)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇 その他特別休暇 ※年間休日130日（2023年度見込） |
| 退職金 | あり（退職金規定に基づき支給） |
| 定年制 | あり 60歳(再雇用制度有、65歳に達するまで) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり |
| 福利厚生制度 | 財形貯蓄制度（利子補給あり） 養老保険/団体長期障害所得補償保険（GLTD保険） 社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機） メンタルヘルスケア対策（産業医面談の実施など） ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可（無料）※大阪本社 社内マッサージ施術 社内サークル活動助成制度 宅配弁当補助制度（1食230円） 慶弔見舞金制度（結婚、出産、お見舞いなど） その他 公式サイト「働く環境」をご覧ください |
| 備考 | 試用期間3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり） 年俸改定 年１回（1月） |
| 会社名 | プラチナゲームズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年2月 |
| 事業内容 | ゲームソフトの企画・開発・パブリッシング |
| 代表取締役 | 稲葉 敦志 |
| 資本金 | 15億500万円 |
| 所在地 | 本社：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウェスト8階 東京スタジオ：プラチナゲームズTOKYO(東京都・御茶ノ水） 福岡スタジオ：プラチナゲームズFUKUOKA(福岡県・早良区) |
| 従業員数 | 305名（男性:241名、女性64名）（2025年1月1日現在） |
| 主な開発タイトル | 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ2』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『BAYONETTA（ベヨネッタ）』 『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』 『The Wonderful 101: Remastered』 『ベヨネッタ３』 『ベヨネッタ オリジンズ: セレッサと迷子の悪魔』 ***** |
