Compensation Consultant

4 Days ago • 5 Years + • Undisclosed

About the job

Job Description

The Compensation and Benefits team at Disneyland Paris seeks a Compensation Consultant to contribute to the design and implementation of compensation programs. Responsibilities include developing and deploying company-wide compensation policies aligned with the company's values (Safety, Courtesy, Show, Efficiency, and Inclusion), conducting job evaluations and classifications, analyzing compensation systems against internal and external benchmarks, and providing training to internal clients on compensation policies. The role involves working on a variety of projects related to park expansions, supporting the management of compensation and benefits for over 500 different jobs, and ensuring the competitiveness of Disneyland Paris's compensation packages.
Must have:
  • 5+ years experience in a similar role
  • Experience with job classification methods (Willis Towers Watson preferred)
  • Proficiency in Excel and other Office tools
  • Fluency in French (C1) and English (B2)
  • Strong communication and presentation skills
Good to have:
  • Project management experience
Perks:
  • Flexible work arrangement (10 days remote work per month)
  • Career development opportunities
  • International and multicultural environment
  • Comprehensive onboarding and training
  • Exclusive Cast Member benefits

Job Summary:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement de travail ?

Au sein du Département « Total Rewards » (Rémunération Globale) de la division Ressources Humaines de Disneyland Paris, l’équipe Compensation and Benefits (Rémunération et Avantages Sociaux) a en charge la mise en place d’un système de rémunération cohérent pour l’ensemble des employés ainsi que la revue des avantages sociaux de façon régulière et l’accompagnement de la Direction dans l’application de la politique de rémunération et avantages.

Nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) Rémunération F/H/NB en CDI pour rejoindre notre équipe.

Et si c’était vous ?

Vos futures missions ?

  • Participer à la définition et au déploiement des programmes de rémunération ;
  • Participer à la déclinaison de la politique de rémunération de l'entreprise pour l'ensemble des salariés, visant à attirer, fidéliser et engager les talents et ce en respectant les Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle, Efficacité et Inclusion ;
  • Veiller à la bonne réalisation des missions qui vous sont confiées et des engagements co-définis avec votre hiérarchie ;
  • Analyser et effectuer une veille sur les systèmes de rémunération individuels et collectifs tout en regardant leur positionnement par rapport aux benchmarks internes et externes afin de maintenir la compétitivité et recommander les évolutions nécessaires.
  • Procéder à des évaluations de poste et autres travaux de classification afin de définir et/ou valider les niveaux de rémunération proposés à l'embauche ou en interne en relation avec les services concernés.
  • Former et informer les clients internes sur les différents aspects de la politique de rémunération en fonction du besoin ou de l'actualité.

Ce que ce poste pourrait vous apporter ?

  • Rejoindre notre équipe C&B c’est intégrer une équipe dynamique et passionnée ;
  • C’est l’opportunité de travailler sur une grande variété de sujets en termes de projets et d’études dans le cadre des extensions du parc ;
  • Vous évoluerez dans un environnement enrichissant et très diversifié avec plus de 500 emplois différents ;
  • Vous aurez une grande proximité avec le business passionné par son activité

Vos atouts pour réussir ?

Idéalement de formation Bac+4/5 (Economie/Gestion/RH/Relations Sociales), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ;

Vous avez impérativement une expérience confirmée sur les méthodes de classification des fonctions et si possible sur la méthode Willis Towers Watson.

Vous avez idéalement une expérience en gestion de projets ;

Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel, et pratiquez couramment le français (niveau C1 minimum) et l’anglais (niveau B2 minimum).

Votre pédagogie, votre aisance en terme de communication, votre autonomie et votre force de proposition vous permettront d'assurer avec succès les missions qui vous seront confiées et de vous adapter rapidement à un environnement international dynamique.

Informations pratiques:

Poste basé à Val d’Europe (77), contrat CDI, statut cadre, un cadre de travail flexible de 10 jours de télétravail autorisés par mois.

La Différence Disneyland Paris ?

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique ;
  • Un environnement de travail où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
  • Un panel d’avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ».

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos Cast Members partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? 

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com

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About The Company

From classic animated features and exhilarating theme park attractions to cutting edge sports coverage, and the hottest shows on television, The Walt Disney Company has been making magic since 1923, creating unforgettable stories that connect with audiences around the world. And we’re just getting started!

The key to our success…. The Cast, Crew, Imagineers and Employees who honor Disney’s rich legacy by stretching the bounds of imagination to create the never-before-seen, bringing unparalleled entertainment experiences to people of all ages. Begin a career that delivers unparalleled creative content and experiences to audiences around the world and just imagine the stories you could be part of…

What is #LifeAtDisney like? It’s a series of magical moments with cast members and employees developing and telling our stories in the most innovative ways. Whether it’s a day spent as a Disney VoluntEAR, or celebrating the release of a new interactive experience, retail product or movie, our days are filled with the knowledge that we are creating entertainment experiences the whole family can enjoy. Follow @DisneyCareers on Facebook, Twitter and Instagram for a peek behind-the-curtain, and discover how you could connect to a world of stories with Disney!

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