Lean and Problem Solving Coach

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Un des enjeux de la montée en cadence actuelle est de développer nos capacités à résoudre des problèmes, tant d'un point de vue quantitatif (capacitaire) que qualitatif (non-récurrence des sujets traités). Cette démarche stratégique, qui implique l'ensemble du management, est en forte visibilité tant au niveau de la Business Line LAS que Groupe.

Rattaché(e) à l'équipe Performance industrielle du Centre de Compétences Industriel (CCI), votre objectif est d'ancrer la démarche apprenante au sein de l'industrie SRA, dans un premier temps au travers de la démarche de résolution de problèmes.

Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :

• Former et accompagner les nouveaux problem solving leaders (PSL) et les référents méthodologiques,

• Coacher individuellement les PSL dans la phase de déploiement des actions,

• Identifier avec le CODIR CCI les PSL que l’on veut accompagner,

• Piloter la routine au niveau CCI, et challenger les routines des équipes de production et départements transverses,

• Participer aux routines de pilotage des APRU et départements transverses, en challengeant les équipes sur l'application de la méthode et les résultats atteints

• Participer aux sessions de travail quotidiennes, en particulier sur les sujets impliquant les autres centres de compétences

• Définir les critères permettant d’objectiver dans le temps, le bon niveau de compétence et d’autonomie des PSL

• S’interfacer avec le réseau lean Groupe (partage des bonnes pratiques / benchmark, capitalisation, évolutions des outils de pilotage, reporting...)

• S'assurer de l'organisation logistiques des différentes instances de travail et de reporting

• Contribuer aux actions LEAN de l’industrie (AIC, VSM, 5S, boîte de lissage...)

Votre profil

Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC+5 et avez de l'expérience dans :

• un environnement industriel

• le déploiement des méthodologies lean

Votre goût pour le travail en équipe, votre culture du feedback, votre capacité à challenger les équipes sur les processus existants, votre posture de coach, votre exigence et bienveillance, votre rigueur ainsi que votre gcapacité d’analyse et de synthèse sont des atouts que l'on vous reconnait ?

Alors ce poste est fait pour vous !