Analyste en sensibilisation à la sécurité

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous.tes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Ubisoft IT recherche un.e Analyste en sensibilisation à la sécurité pour rejoindre l’équipe de sensibilisation à la sécurité au sein du département de Gestion des risques et de la sécurité. La mission principale de notre équipe est de réduire les risques humains majeurs à travers l’éducation, la communication et l’engagement.

En tant qu'Analyste en sensibilisation à la sécurité, vous serez chargé.e d’analyser les priorités, les objectifs et les résultats clés établis par le Directeur de l’engagement et de la sensibilisation à la sécurité. Vous exploiterez des données (indicateurs et mesures) et tirerez des enseignements des analyses pour contribuer à la planification et à l'exécution de la feuille de route annuelle du programme de sensibilisation à la sécurité, avec pour objectif d'obtenir des résultats probants.

• Contribuer au développement de la vision et de la stratégie de sensibilisation à la sécurité de l’équipe pour l’année fiscale.
• Participer à l’analyse, la conception, le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de la formation annuelle sur la sécurité.
• Sélectionner et développer du contenu de formation en sécurité pour le système de gestion de l’apprentissage (LMS) d’Ubisoft.
• Proposer des initiatives créatives pour engager les collaborateurs et renforcer leurs connaissances des bonnes pratiques de sécurité.
• Coordonner les efforts des studios locaux pour garantir leur alignement avec le programme global et développer des actions de sensibilisation ciblées.
• Établir et maintenir un calendrier de communication et gérer les communications non planifiées via les canaux de communication établis et les communautés dédiées.
• Soutenir tous les autres aspects opérationnels du programme de sensibilisation, tels que les simulations d’hameçonnage planifiées.

• Bonnes connaissances en sécurité et en technologies de l’information, démontrées par une expérience pratique ou une formation en sécurité informatique/gestion, SSAP, CISSP, CISA ou CISM.
• Formation en conception pédagogique, un atout.
• Capacité à communiquer efficacement sur l'état d’avancement du programme à tous les niveaux de la direction.
• Aptitude à rédiger des communications claires et concises.
• Compréhension des concepts de comportement organisationnel, de culture, et de l’impact de la culture sur la manière dont les gens se comportent, apprennent et interagissent.
• Expérience de travail au sein d’une équipe de gestion de projet.

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus. 

Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.