Internal Communications

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tuyển dụng:

• Tiếp nhận, phân tích yêu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên phù hợp.
• Tạo nguồn ứng viên: lựa chọn các nội dung đăng tuyển, kênh tạo nguồn hiệu quả.
• Sàng lọc các ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn tuyển dụng qua các vòng: sàng lọc CV, sơ vấn điện thoại,…
• Sắp xếp và hỗ trợ các buổi phỏng vấn.
• Cập nhật kết quả phỏng vấn, thông báo cho ứng viên, Offer, trao đổi với ứng viên.
• Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng.
• Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của công ty.
• Tham gia vào các quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty, nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng qua các kênh online và offline.

2. Tiếp nhận hội nhập nhân viên mới:

• Làm các thủ tục nhận việc, giới thiệu hội nhập cho nhân viên mới.
• Hỗ trợ ứng viên trong thời gian hội nhập và thử việc đảm bảo cung cấp trải nghiệm ứng viên tốt.

3. Truyền thông nội bộ:

• Xây dựng và phát triển kênh truyền thông (mạng xã hội, email, bản tin…), các sản phẩm truyền thông (quà lưu niệm cho đối tác…)
• Tổ chức các sự kiện, hội nghị, chương trình đào tạo và các hoạt động gắn kết nhân viên (8/3, 20/10, 1/6, Trung thu, Khai xuân, Noel,…)
• Duy trì và phát triển các hoạt động gắn kết nhân viên: CLB thể thao, hoạt động phong trào 

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Thương mại…
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nội bộ hoặc headhuntvới dữ liệu chứng minh kết quả hiệu suất tuyển dụng cao.
• Có thể tuyển dụng đa dạng các vị trí.
• Ưu tiên có kinh nghiệm headhunt.
• Có kỹ năng: Quản trị Nhân sự hiện đại; Quản trị tuyển dụng hiệu quả.
• Ưu tiên ứng viên có tinh thần làm việc máu lửa, thực chiến, quyết tâm đạt mục tiêu, hướng ngoại, chăm chỉ,…
• Ưu tiên ứng viên có ngoại hình, có khả năng làm MC, kết nối mọi người.

QUYỀN LỢI CỦA BẠN:

Phát triển nghề nghiệp:

• Đồng hành cùng đội ngũ Tech/Product Owner/Designer giàu kinh nghiệm, đã đạt những thành tựu nổi bật trong lĩnh vực mobile app.
• Tiếp cận các sản phẩm quốc tế, có hàng triệu người dùng.
• Trực tiếp tham gia vào các quyết định quan trọng trong quá trình sản xuất sản phẩm.
• Phát triển kĩ năng quản lý dự án, cách làm việc trong môi trường tự quản.

Môi trường làm việc:

• Môi trường trẻ trung, năng động, đầy nhiệt huyết.
• Văn hóa làm việc linh hoạt và kết nối, không gò bó về trang phục.
• Nhiều sự kiện truyền thông nội bộ hấp dẫn, các buổi party trà chiều giúp bạn hiểu toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và đưa bạn trở thành thành viên của đại gia đình Amobear.
• Các hoạt động thể thao thú vị để chia sẻ sở thích, đam mê của bạn: Cầu lông, Đá bóng, Bi-a…

Chế độ đãi ngộ:

• Chế độ lương thưởng hấp dẫn với lương tháng thứ 13, thưởng chỉ tiêu…
• Đánh giá hiệu suất hai lần / năm
• Công đoàn luôn đồng hành cùng các sự kiện quan trọng của bạn như sinh nhật, kết hôn, sinh con…
• Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm y tế / xã hội theo quy định của Nhà nước.
• Phát triển kĩ năng quản lý dự án, cách làm việc trong môi trường tự quản.

Kĩ năng:

• Có thể làm việc độc lập hoặc teamwork tốt.
• Có khả năng giao tiếp tốt.
• Chủ động, khả năng bắt nhịp và tinh thần trách nhiệm với công việc.
• Biết tiếng anh là một điểm cộng (Không bắt buộc).