Consultant·e principal·e en développement des équipes

En tant que Consultant·e principal·e en développement des équipes chez Ubisoft, vous aiderez les responsables de la production de jeux vidéo, les managers et leurs équipes à travailler plus efficacement ensemble. 

Au sein d'une équipe de professionnel·les expérimenté·es, vous mettrez à profit vos compétences pour encadrer les leaders et leurs équipes à des moments critiques du processus de production. Vos contributions iront de l'amélioration de la cohésion et des performances de l'équipe à la clarification de l'orientation stratégique et de la vision créative. 

Grâce à votre coaching, à votre facilitation et à vos conseils, vous améliorerez considérablement la santé organisationnelle dans nos six studios canadiens. 

Ce que vous ferez  

Avec un esprit de consultant·e axé sur la compréhension des besoins des clients et le design de solutions sur mesure, vous : 

• Accompagnerez les leaders et les équipes pour les aider à relever des défis complexes, améliorer les performances et la santé de l'équipe, tout en expérimentant de nouvelles méthodes et en réfléchissant aux enseignements tirés. 

• Créerez des processus participatifs afin de favoriser des solutions innovantes et de renforcer les liens au sein des équipes. 

• Concevrez et animerez des interventions telles que des médiations, des ateliers, des enquêtes narratives et du coaching en fonction des besoins des clients. 

• Collaborerez étroitement avec vos collègues de l'équipe Talents, en particulier celles et ceux qui travaillent avec les leaders, afin d'identifier les opportunités, d'échanger des idées, de suivre les progrès, etc.   

• Contribuerez à développer et à mettre en œuvre des pratiques internes qui soutiennent la stratégie, la définition des priorités, l'apprentissage et la dynamique de l'équipe. 

Ce que vous apporterez à l'équipe 

• Expérience approfondie dans un domaine pertinent tel que le conseil en gestion, le développement organisationnel, l'apprentissage et le développement, les ressources humaines ou l'engagement des employé·es. 

• Expérience pratique dans au moins deux des domaines suivants : planification stratégique, cohésion d'équipe, efficience d'équipe ou innovation/idéation. 

• Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles, d'écoute et de communication 

• Capacité à prendre des initiatives et à gérer simultanément plusieurs mandats. 

• Aisance à naviguer dans l'ambiguïté et la complexité 

Atouts 

• Familiarité avec le développement organisationnel dialogique ou l'anthro-complexité  

• Connaissance de l'industrie du jeu vidéo, des filières de production et des métiers de la production de jeux vidéo

Détails supplémentaires 

• Type de poste : Permanent, avec la possibilité de travailler de 32 à 40 heures par semaine. 

• Style de travail : Principalement indépendant, avec une collaboration occasionnelle en binôme ou en comité  

• Modalités de travail : Modèle hybride, avec 3 jours en personne au bureau (2 jours si vous travaillez 32 heures par semaine). 

• Déplacements : Des déplacements occasionnels sont nécessaires. 

• Lieu de travail : Basé à Montréal, avec une présence régulière en personne au studio et une ouverture à voyager vers d'autres studios selon les besoins. 
   

Que nous envoyer ? 

• Votre CV, mettant en évidence votre parcours et vos compétences 

• Vos réponses brèves (2 phrases) à chacune des questions suivantes : 

1. Qu'est-ce qui vous intéresse le plus dans cette opportunité? 

1. Quel est, selon vous, le plus grand défi à relever dans ce type de travail? 

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.