雇用形態

正社员

試用期間 & 初回契約期間

試用期間：3ヶ月（労働条件変更なし）

初回契約期間：3年（評価を踏まえ無期変更制度あり）

経験・スキル等を考慮し、無期採用も検討いたします。

賃金

年収額：応相談

• 経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。
• 固定残業代月35時間分を含みます。超過分は別途支給します。

労働時間・休日

• 就業時間 09:30 ~ 18:30 フレックス制（コアタイム無し）
• 休憩時間 60分
• 完全週休２日制（土日・祝日）
• 入社初年度は、入社月により期間按分付与。在籍年数踏まえて最大２２日
• 年末年始休暇（１２/３０-０１/０３）
• 病気休暇（有給）：１２日/年

福利厚生

• 各種保険
  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金保険
  • 総合福祉団体定期保険（GTL）、業務災害安心総合保険（GPA）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
  • 海外旅行保険
• 各種手当
  • 通勤手当
  • 通信手当
  • 自己啓発手当
  • 残業深夜食事手当
  • 定期健診手当
• 支援制度・その他待遇
  • フリードリンクコーナー
  • 祭日ギフトカード（お盆/お正月）
  • 従業員支援プログラム(EAP)
  • 慶弔見舞金
  • 永年勤続賞/休暇

この求人広告に記載されているポリシー（給与、福利厚生、労働条件などを含むがこれに限らない）は、会社のリアルタイムポリシーに応じて調整される可能性があります。

Tencent のダイバーシティ（多様性・Diversity）、公正性（Equality）、インクルージョン（包括性・Inclusion）

多様性、公正性、包括性は、Tencent の職場において相互依存の重要な構成要素です。当社は、機会均等を目指す雇用主として、多様な意見があることでイノベーションが後押しされ、ユーザーや地域社会により良いサービスを提供できると確信しています。また、Tencentのすべての職員が個人および共通の目標を達成するためにサポートされ、励まされていると感じられる環境を築いています。