Vice Director of Restoration

Posição: Vice Diretoria de Restauração

Programa/Departamento: Florestas/GEF

Localização: São Paulo/SP

O WRI Brasil está em busca de um profissional para atuar como Vice Diretoria de Restauração para apoiar o Programa Restaura Biomas, um projeto desenvolvido em parceria com a Conservação Internacional como agência parceira do Fundo Global para o Meio Ambiente (GEF). O WRI Brasil atua como agência executora, enquanto o Ministério do Meio Ambiente (MMA) é o parceiro governamental, contribuindo para a implementação da Política Nacional de Recuperação da Vegetação Nativa (PROVEG). O programa visa atender aos requisitos e objetivos alinhados à estratégia do WRI Brasil e à União Pela Restauração.  

O Restaura Biomas faz parte do Programa Integrado de Restauração de Ecossistemas, uma iniciativa global do GEF que abrange 20 países e conta com mais de 200 milhões de dólares destinados à restauração ecológica. 

      Principais atividades e/ou responsabilidades

Estratégia e impacto (30%)

• Analisar as iniciativas atuais, desenvolver a implementar estratégias que impulsionem a agenda nacional, subnacional e internacional, trabalhando em estreita colaboração com os escritórios globais e latino-americano do WRI, permitindo que o WRI Brasil seja referência na agenda de restauração.
• Apoiar a Diretoria de Florestas e Restauração e suas iniciativas focadas em questões críticas e oportunidades de alto impacto, onde as ferramentas, análises e parcerias do WRI são de valor agregado e podem levar a resultados reais.
• Garantir que a Diretoria de Florestas e Restauração tenha uma visão convincente, uma base de pesquisa sólida e uma estratégia de engajamento coerente que proporcione benefícios sociais e ambientais.
• Assegurar que as iniciativas programáticas levam a mudanças transformadoras na sustentação dos ecossistemas florestais e no aumento do papel das florestas no desenvolvimento, com foco especial na diminuição da desigualdade, nas mudanças climáticas e no uso sustentável da terra.
• Promover uma cultura de excelência e diversidade em todos os aspectos do Programa.

• Inspirar e engajar a equipe de profissionais para implementar a estratégia do WRI Brasil. 

• Apoiar a Diretoria de Florestas e Restauração. 

Gestão (30%) 

• Desenvolver e gerir a equipe, delegando autoridade, garantindo a sua eficácia e apoio, e assegurando que os resultados e as prestações previstas sejam alcançados. 

• Supervisionar o desempenho orçamental da Diretoria de Florestas e Restauração 

• Envolver outros gestores seniores do WRI em questões institucionais estratégicas e operacionais para promover os interesses do Programa e do WRI como um todo, tanto a nível nacional como internacional. 

• Acompanhar as comunicações de alto nível que estão sendo desenvolvidas pelo pessoal da equipe para garantir que elas atendam aos altos padrões de qualidade do WRI. 

• Participar da equipe de gestão do Programa de Florestas e Uso da Terra. 

Captação de recursos (20%) 

• Em parceria com as Diretorias desenvolver a estratégia de captação de recursos para o WRI Brasil. 

• Supervisionar investimentos e esforços de captação de recursos. 

• Cultivar e gerenciar ativamente as relações com os doadores existentes, nacional e internacionalmente, assegurando renovações. 

• Orientar os funcionários para ampliar suas habilidades de captação de recursos, ajudá-los a gerenciar as relações de captação de recursos existentes e cultivar novas perspectivas de financiamento.  

Representação institucional (20%) 

• Apoiar e realizar apresentações em eventos públicos, fóruns nacionais e internacionais, reuniões individuais e dentro do WRI. 

• Apoiar na elaboração e condução de pesquisas, resumos, blogs e Op-eds, entrevistas para a mídia e colaborar com estratégias de comunicação e engajamento para definir agendas dos setores público e privado, e comunicar os resultados e recomendações do programa. 

• Contribuir com ideias, conhecimentos e experiência para moldar a agenda de Conservação e Restauração 

• Apoiar na elaborar e comunicação de narrativas externas convincentes para descreve estratégias, iniciativas, resultados, posições políticas etc. do Programa. 

      Qualificações necessárias

• É desejável mestrado ou doutorado em ciências naturais ou sociais com relevância para as florestas e a agricultura. 
• Desejável experiência mínima de mais de 15 anos em posições de liderança e de trabalho em domínios relevantes para a conservação das florestas, a agricultura sustentável/gestão da utilização dos solos e a restauração  
• Desejável experiência mínima de 15 anos de gestão de programas e/ou implementação de projetos. 
• Capacidade comprovada de motivar e gerir com êxito grandes equipes para que estas atinjam o seu potencial máximo e obtenham resultados. 
• Forte espírito de equipe, com capacidade para trabalhar em departamentos/programas institucionais. 
• Capacidade de gerir parcerias eficazes com vários intervenientes (especialmente o setor privado). 
• Capacidade comprovada de fornecer visão e excelentes capacidades de pensamento estratégico. 
• Capacidade demonstrada para assegurar o financiamento de doadores em grande escala. 
• Excelente capacidade de comunicar de forma clara, apaixonada e convincente com um vasto leque de audiências, especialmente com decisores de alto nível do governo, do sector privado, dos meios de comunicação social e da sociedade civil.  
• Proficiência em comunicação oral e escrita em inglês e português. (por exemplo, resumos de investigação, blogues, propostas) 
• Forte rede de relações e parceiros a nível nacional e internacional 
• Experiência na supervisão e gestão de orçamentos. 
• Disponibilidade para viajar, a nível nacional e internacional 
• Capacidade de trabalhar de forma independente, sob direção e supervisão mínimas. 
• Engenhoso, com capacidade para pensar de forma inovadora, lidar com situações ambíguas e encontrar soluções quando não existem soluções aparentemente visíveis 
• Capacidade de tomar decisões sólidas com base nas informações disponíveis. 
• Adaptabilidade, flexibilidade e capacidade de liderança num ambiente de transições e mudanças 
• Fortes capacidades de pensamento analítico e estratégico. 

      Salário e Benefícios:

·          O salário compatível com a experiência e capacitação

·          40 h/semanais

·          Vale transporte

·          Vale refeição/alimentação no Cartão Caju

·          Programa de Qualidade de Vida

·          Day Off de aniversário

·          Seguro de vida

·          Modelo de trabalho híbrido

·          Recesso entre Natal e Ano novo

      Como se inscrever 

Caso você se qualifique para a vaga, inscreva-se online no site https://jobs.jobvite.com/wri/jobs/ até dia 05 de maio 2025.  Só serão consideradas no processo de seleção inscrições submetidas por este site.  

      Promoção da Diversidade 

 O WRI Brasil busca incorporar a diversidade em suas ações e projetos. Por isso, se desejar, indique na sua Carta de Intenções informações que julgar relevantes para consideração em sua candidatura, incluindo, mas não se limitando a: raça/etnia, identidade de gênero, orientação sexual, origem regional, vínculo com populações tradicionais, deficiência física ou necessidade específica. 

      Sobre o WRI Brasil 

O WRI Brasil é um instituto de pesquisa que trabalha em parceria para gerar transformação. Atua no desenvolvimento de estudos e implementação de soluções para que as pessoas tenham o essencial para viver, para proteger e restaurar a natureza, pelo equilíbrio do clima e por comunidades resilientes. Alia excelência técnica à articulação política e trabalha com governos, empresas, academia e sociedade civil.​

O WRI Brasil faz parte do World Resources Institute (WRI). Fundado em 1982, o WRI conta com cerca de 1,7 mil profissionais pelo mundo, com escritórios em Brasil, China, Colômbia, Índia, Indonésia, México e Estados Unidos, além de escritórios regionais na África e na Europa. ​

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