PlayStation Studios QA ローカライズテスター(簡体字)（アルバイト）

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

業務内容

PlayStation Studiosで開発されるゲームの簡体字版をテストします。
ローカライズされたコンテンツがゲームの世界観に合っているか、原版のゲームと比べてコンテンツや挙動に差異がないかを確認し、報告します。

過去テストしたゲームの例：God of War, The Last of Us, Marvel's Spider-Man, Horizonなど。

業界未経験でも数多くの方が活躍しています。もちろんゲーム好きの方や今後ソフトウェアローカライズに興味のある方にはとてもやりがいのあるお仕事です。

応募資格

• ゲームテスト経験（LQA経験）のある方
• ソフトウェアローカライズの経験のある方
• 簡体字がネイティブまたはそれに準ずるレベル
• 英語・日本語でのコミュニケーションが可能な方
• 細部へのこだわりのある方
• ゲームが好きな方
• 未経験者や翻訳学校を卒業した方も歓迎
• 未経験者でも基礎から学べる研修を用意しています。また先輩テスターがサポートしますので安心して働けます。
• 学生不可
• 障がいをお持ちの方のご応募に支障はございません。（応募の際に障がい者手帳のコピーを添付してください。）

待遇情報はこちら
PlayStation Studios QA ローカライズテスター(簡体字) | SIE アルバイト採用

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.