Consultant in Social Benefits HR

1 Month ago • 3-5 Years

Job Summary

Job Description

As a Consultant in Health and Benefits, you will work with a wide range of companies to help them assess, develop, and deploy strategies, programs, and initiatives aimed at improving the health and well-being of their employees in Africa. You will advise clients on best practices, financial management, compliance, communication, and administration of health and benefit plans. Your responsibilities include providing financial, contractual, and/or administrative analysis, managing project components, supporting financial analysis and review, contributing to the development of the overall client strategy, managing internal specialized resources, assisting in the preparation and delivery of client communications, working directly with clients on the proposal process, collecting and reviewing health benefits information, ensuring compliance with professional standards, and establishing relationships with insurers/providers for administrative needs. You will also demonstrate project management skills and manage the quality and timeliness of deliverables.
Must have:
  • Bachelor's degree in finance, HR or management
  • 3-5 years of experience in a similar role
  • Intermediate MS Office skills: Excel, PowerPoint
  • Fluent in English and French
Good to have:
  • Desire to exchange, collaborate in a multinational network.

Job Details

Company:

Marsh

Description:

Nous recherchons un individu talentueux pour rejoindre notre équipe Mercer Marsh Benefits (MMB). Ce poste sera basé à Casablanca, au Maroc, en mode hybride et nécessite de travailler au moins trois jours par semaine au bureau. 

 

Avis important : Le processus de recrutement se déroulera en anglais. Veuillez soumettre votre candidature en anglais. 

 

En tant que Consultant en Santé et Avantages, vous travaillerez avec un large éventail d'entreprises pour les aider à évaluer, développer et déployer des stratégies, des programmes et des initiatives visant à améliorer la santé et le bien-être de leurs employés en Afrique. Conseillez les clients sur les meilleures pratiques, la gestion financière, la conformité, la communication et l'administration des plans de santé et d'avantages. 

 

Nous compterons sur vous pour : 

  • Fournir une analyse financière, contractuelle et/ou administrative, et gérer des parties de projets, y compris des demandes ad hoc de clients pour résoudre des problèmes administratifs et opérationnels. 

  • Soutenir l'analyse financière et la révision : y compris la souscription, l'analyse des données et le partenariat avec des actuaires pour soutenir l'analyse du financement. 

  • Contribuer en tant que membre de l'équipe de conseil à l'élaboration de la stratégie globale du client, interpréter et présenter les données de référence au client et s'assurer que les changements de plan et de programme sont correctement mis en œuvre en incarnant la stratégie du client. 

  • Gérer les ressources internes spécialisées en veillant à ce que les livrables aux clients répondent aux objectifs et délais du client, et déléguer et examiner le travail de projet des collègues moins expérimentés. 

  • Aider à la préparation, à l'achèvement du processus de révision par les pairs et à la livraison de communications claires et concises adaptées aux clients. 

  • Travailler directement avec le client et gérer le processus de demande de proposition (RFP) avec les assureurs santé et l'analyste interne. 

  • Collecter et examiner la compilation d'informations sur les avantages santé provenant de diverses sources (clients et assureurs),  

  • Assurer la conformité aux normes professionnelles, y compris l'utilisation de modèles, le calendrier client, .. 

  • Réviser les informations, analyser et interpréter les résultats, éditer et finaliser le rapport de synthèse exécutif, et envoyer ce rapport au client. 

  • Établir les relations nécessaires avec les assureurs/fournisseurs avec les contacts appropriés pour servir les clients dans la gestion de toute l'administration (éligibilité, réclamations, facturation, mise en œuvre des plans, contrats, modifications de plans et amendements nécessaires). 

  • Démontrer des compétences en gestion de projet et gérer la qualité et la ponctualité des livrables, et déléguer et examiner le travail de projet des collègues moins expérimentés. 

 

Ce que vous devez avoir : 

  • BAC+5 , Diplôme en finance, HR ou gestion. 

  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire , expérience dans la gestion la gestion dans un environnement de santé et d'avantages connexes. 

  • Compétences intermédiaires en applications MS Office : Excel, PowerPoint. 

  • Maîtrise de l'anglais et du français. 

  • Excellentes compétences en communication et en partenariat commercial. 

 

Ce qui vous distingue : 

  • Désir d'échanger, de collaborer et de travailler dans un réseau multinational et une entreprise mondiale. 

  • Penser en dehors des sentiers battus et avoir une attitude positive de "pouvoir faire". 

 

Pourquoi rejoindre notre équipe : 

  • Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders soutenants. 

  • Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour les collègues, les clients et les communautés. 

  • Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être. 

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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About The Company

Marsh McLennan (NYSE: MMC) is the world's leading professional services firm in the areas of risk, strategy and people. The Company's 76,000 colleagues advise clients in over 130 countries. With annualized revenue approaching $17 billion, Marsh & McLennan helps clients navigate an increasingly dynamic and complex environment through four market-leading businesses. Marsh advises individual and commercial clients of all sizes on insurance broking and innovative risk management solutions. Guy Carpenter develops advancedrisk,reinsurance and capital strategies that help clients grow profitably and pursue emerging opportunities. Mercer delivers advice and technology-driven solutions that help organizations meet the health, wealth and career needs of a changing workforce. Oliver Wyman serves as a critical strategic, economic and brand advisor to private sector and governmental clients.

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