Human Capital Operations Manager

Line of Service

Industry/Sector

Specialism

Management Level

Job Description & Summary

Responsabilités principales :

1. Gestion et optimisation des SIRH :
• Superviser l’administration des outils SIRH (Workday, etc) pour assurer leur bon fonctionnement.
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus RH 
• Coordonner les mises à jour et l’intégration des systèmes existants avec d’autres outils 

2. Analyse des besoins et déploiement de solutions :
• Collaborer avec les parties prenantes internes (équipes RH, IT, team leaders) pour comprendre leurs besoins.
• Participer à la configuration, au paramétrage et au test des solutions SIRH

3. Support et formation utilisateurs :
• Fournir un support opérationnel aux utilisateurs (RH, team leaders).
• Concevoir et dispenser des formations pour garantir une bonne adoption des outils SIRH
• Créer et mettre à jour des guides d’utilisation et des ressources documentaires.

4. Analyse et reporting :
• Exploiter les données issues du SIRH pour générer des rapports et des tableaux de bord sur des indicateurs clés 
• Assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH.

Compétences requises :
• Formation : Bac +5 en systèmes d’information, ressources humaines, ou gestion d’entreprise avec spécialisation SIRH.

• Expérience : Expérience de 7 ans et + en gestion de projets SIRH ou administration de systèmes RH (idéalement dans un environnement de conseil ou une grande entreprise)

• Compétences techniques :
• Connaissance des SIRH leaders du marché (Workday, SAP, etc).
• Maitrise des outils d’analyse de données (Excel, Power BI).

• Langues : Français et anglais courants indispensables.

Qualités recherchées :

• Esprit analytique et orientation vers les résultats.
• Excellentes compétences en gestion de projet et coordination d’équipes multidisciplinaires.
• Proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date