Senior QA Tester (H/F/NB)

• Work closely with other disciplines to anticipate and identify both potential and observed product defects 

• Generate high quality bug reports and verify bug fixes 

• Identify and flag risks based on agreed-upon quality bars for assigned features 

• Write test cases for assigned features and create supporting QA documentation as needed 

• Participate in improving existing processes and set up new ones 

• Coordinate with external QA teams to communicate project changes and updates on a regular basis 

• Bachelor’s or Master’s degree in relevant field  

• 8+ years of experience in a similar or relevant position, with a specialization in testing PC games 

Fluent English mandatory, fluent French is a plus     

• Experience with Jira, Conluence, TestRail, Xray and Git  

• Experience testing in Unity or another game engine is mandatory  

• Experience with console testing is a plus  

• Attention to details and organizational skills  

• Ability to work effectively within a team and interact with a large variety of profiles (developers, players’ community, artists…)  

• Able to own, follow up, and report progress on assigned topics to completion 

• Comfortable frequently switching contexts and adapting to new things 

• ISTQB certification at the Foundation level 

• Passionate about strategy games / video games  

• Lunch vouchers, health insurance, children sick days,... 

• Access to SEGA games portfolio 

• Friendly atmosphere, team cohesion and stimulating work environment :) 

• Recruitment process: 3 interviews 

• Remote policy: 3 days per week at the office 

• Weekly sports sessions to stay in shape. 

• Many events throughout the year: cooking workshops, tasting sessions, virtual escape games, etc. 

• Monthly meetings with the entire studio to communicate the latest company news. 

• A complete onboarding, allowing to accompany step by step the new team members. 

• Travailler en étroite collaboration avec d'autres disciplines afin d'anticiper et d'identifier les défauts potentiels et observés des produits.  

•  Générer des rapports de bogues de haute qualité et vérifier les corrections de bogues  

•  Identifier et signaler les risques par rapport aux seuils de qualité convenus pour les fonctionnalités assignées.  

•  Ecrire des cas de test pour les fonctionnalités assignées et créer de la documentation à destination des équipes QA.  

• Participer à l’amélioration des process existants et être force de proposition pour en créer de nouveaux, en fonction des besoins 

•  Coordonner avec les équipes d'assurance qualité externes pour communiquer régulièrement les changements et les mises à jour du projet 

• BAC+3 minimum avec une spécialisation Jeux Vidéos ou tout autre domaine similaire   

• Minimum 8 années d'expérience sur un poste similaire ou équivalent, avec une spécialisation sur le test de jeux PC.  

• Anglais courant exigé, le français courant est un plus 

• Expérience avec Jira, Conluence, TestRail, Xray et Git   

• Expérience en test dans Unity ou un autre moteur de jeu obligatoire   

• Une expérience dans le test de jeux consoles est un plus.  

• Souci du détail et sens de l'organisation  

• Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe et à interagir avec une grande variété de profils (programmeurs, communauté, artistes…) 

• Capacité à suivre des sujets de façon autonome et communiquer les avancées jusqu’à leur complétion 

• Capacité à changer fréquemment de contexte et à s’adapter à de nouvelles tâches 

• Etre certifié(e) ISTQB niveau Fondation.  

• Passionné(e) de jeux de stratégie / jeux vidéo 

• Tickets restaurant, mutuelle, jours enfant malade, … 

• Accès au portefeuille de jeux SEGA   

• Ambiance conviviale, cohésion d’équipe et cadre de travail stimulant :)  

• Processus de recrutement : 3 entretiens  

• Politique de télétravail : 3 jours / semaine au studio 

• Des cours de sport chaque semaine pour garder la forme.  

• De nombreux évènements tout au long de l’année : ateliers cuisine, sessions de dégustations, escape games virtuels, etc.  

• Des réunions mensuelles avec l’ensemble du studio afin de communiquer les nouvelles actualités de l’entreprise.  

• Un onboarding complet, permettant d'accompagner pas à pas les nouveaux membres de l'équipe.