Lider de EHS (Environment, Health, Safety & Sustainability)

RAZÓN DE SER DEL PUESTO / JOB PURPOSE

Liderar, implementar y asesorar internamente en los programas de EHS&S (Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Sostenibilidad), con el objetivo de prevenir y controlar los riesgos ambientales y ocupacionales, garantizando la continuidad operativa y protegiendo la salud y seguridad de los colaboradores. Todo esto en cumplimiento con la normativa local y los estándares corporativos de Haleon.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES / KEY RESPONSIBILITIES

Responsabilidad general:

- Lidera el Departamento de EHS&S, reportando directamente a la Dirección de Planta.

- Asegura el cumplimiento de las políticas, estándares y procedimientos corporativos y locales en materia de medio ambiente, salud y seguridad.

- Coordina la implementación, mantenimiento y mejora continua de los programas y estándares EHS&S aplicables a la planta.

1. Gestión de Proyectos

- Revisión de diseños y planos de proyectos de construcción y adquisición de equipos para asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad.

- Participación activa en evaluaciones de seguridad de proyectos.

- Validación del uso de materiales conforme a las especificaciones de seguridad.

- Coordinación de interrupciones planificadas y soporte en situaciones operativas especiales.

2. Medio Ambiente, Salud y Seguridad Ocupacional

- Evaluación de aspectos ambientales y de seguridad en nuevos proyectos.

- Aseguramiento de programas de preparación ante emergencias laborales.

- Liderazgo del Comité de EHS&S y coordinación de inspecciones en planta.

- Diseño y ejecución de programas de capacitación EHS para todo el personal.

- Supervisión de transporte seguro de materiales y gestión del impacto ambiental.

- Evaluación de riesgos asociados a condiciones de trabajo y diseño ergonómico.

- Investigación de incidentes y near misses, y seguimiento a acciones correctivas.

- Coordinación con el médico de planta en temas relacionados a salud ocupacional.

- Monitoreo continuo de higiene industrial.

- Cumplimiento de programas clave como: Living Safety, LOTO & ZA, Respirator Free, BCP, Pandemic Response, Risk Assessment, auditorías internas y externas.

- Desarrollo de procedimientos e instructivos para resguardar la integridad del personal, instalaciones y medio ambiente.

- Gestión del sistema CAPA (acciones correctivas y preventivas).

3. Calidad

- Cumplimiento de sistemas de calidad relacionados (CAPAs, cambios controlados, entrenamientos, desviaciones).

- Participación activa en evaluaciones de cambios asegurando su implementación segura.

- Promoción de una cultura de responsabilidad individual y colectiva en seguridad y sostenibilidad.

REQUISITOS DEL PUESTO

Educación:

- Título universitario (BSc) en Ingeniería Mecánica, Industrial, Ambiental o carreras afines.

Especialización:

- Medio Ambiente, Salud y Seguridad.

- Bilingüe: Español e Inglés.

Experiencia:

- 2 a 5 años en posiciones similares, liderando equipos y gestionando programas EHS&S en ambientes industriales.

Competencias técnicas y clave:

- Liderazgo de equipos multidisciplinarios

- Gestión de presupuesto y costos

- Profundo conocimiento en sistemas de higiene y seguridad industrial

- Capacidad analítica para evaluación de riesgos

- Excelentes habilidades de comunicación y capacitación

- Enfoque en mejora continua y cumplimiento normativo

Care to join us. Find out what life at Haleon is really like www.haleon.com/careers/

At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.

As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially.

Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Accommodation Requests

If you require a reasonable accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific accommodations you are requesting. We’ll provide all reasonable accommodations to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.