Software Development Engineer II

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.

Why Join Us?

To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.

We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a global hybrid work setup (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.

Développeur(-euse) de logiciels II

Notre équipe responsable de la plateforme de contenu occupe des bureaux à Montréal depuis plus de 10 ans. Elle offre des capacités de plateforme évolutives de qualité, conçues à l’aide de technologies de pointe dans un environnement de développement Agile. Bien que notre travail consiste principalement à développer des API et des services Web, nous nous impliquons aussi dans le déploiement de modèles d’apprentissage automatique pour les domaines de la vision artificielle et de la traduction automatique. Nous adhérons à une approche de processus de développement et d’exploitation selon laquelle nos développeurs participent à chaque étape du développement logiciel, soit de la conception au déploiement. Notre équipe offre un environnement sécuritaire dans lequel la créativité, la formation et la croissance continues sont encouragées.

Nous recherchons une personne dont le rendement est reconnu, qui applique systématiquement les principes du génie logiciel aux contextes commerciaux, qui dirige de petits projets bien définis et continue à jouer un rôle de soutien sur des projets complexes, et qui identifie activement les inefficacités dans les systèmes existants. Vous êtes de nature curieuse et aimez résoudre des problèmes? Joignez-vous à notre équipe!

Votre mission

En tant que membre d’une équipe Agile, vous devrez :

• Concevoir et tester des applications logicielles ainsi que les programmes et les processus qui leur sont associés, en plus d’offrir votre soutien, afin de vous assurer que les applications répondent aux exigences en matière de conception; adhérer à la vision du produit fini, ce qui comprend la livraison de produits de grande qualité, après avoir effectué des tests unitaires, examiné le code et effectué des essais d’intégration.

• Écrire du code clair, facile à maintenir et optimisé en appliquant les principes fondamentaux de l’informatique et les principes de conception de logiciels.

• Collaborer au développement et à la résolution de problèmes avec les membres de votre équipe et en demandant l’aide d’experts en la matière. Être à l’aise de remettre en question le statu quo.

• Comprendre l’importance de l’intégration de système et de technologie ainsi que les fonctions et les installations de base nécessaires au processus d’intégration.

• Contribuer à la coordination de la participation des intervenants et des efforts lors de la résolution de problèmes.

• Expliquer en termes clairs l’avancement de vos tâches. Poser des questions pertinentes lorsqu’on vous en donne l’occasion.

Votre profil

• Bilinguisme en français et en anglais exigé.

• Le curriculum vitae peut être fourni en français ou en anglais.

• Au moins deux années d’expérience en tant qu’ingénieur en développement logiciel dans un écosystème Java.

• Développement de logiciels dans une équipe comprenant au moins cinq développeurs (Agile, contrôle des versions, etc.).

• Solides compétences dans les versions récentes de Java.

• Bonne connaissance de Spring et Spring Boot.

• Connaissance de Kotlin, de REST, de GraphQL, de gRPC, d’AWS, de Kubernetes et des magasins de données (relational, nosql).

• Capacité à concevoir et à maintenir un projet ou un produit logiciel dans des environnements de production.

• Capacité à apprendre rapidement et à se motiver; intérêt marqué pour les nouvelles technologies et capacité à les assimiler.

• Capacité à communiquer clairement avec des intervenants de différents rôles et de différentes unités commerciales.

• Baccalauréat ou diplôme de niveau supérieur en informatique ou expérience professionnelle pertinente équivalente.

Software Development Engineer II

The Content Platform team, established in Montreal over 10 years ago, is dedicated to delivering quality and scalable platform capabilities in an agile development environment using state of the art technology. While the majority of our development are back-end services, we are also involved in productionizing multiple machine-learning models in fields such as computer vision and machine translation. We work in a DevOps model where developers are involved in all aspects of software development from design to deployment. Our team culture provides a safe environment to spark your creativity and encourage continuous learning and growth.

We are looking for an established performer who consistently applies software engineering principles to business contexts, leads small, well-defined projects and continues as a supporting player on complex projects, and actively identifies inefficiencies in existing systems. Are you curious, love solving problems? Come be a part of our team!

What you will do:

As part of an agile team, you will:

• Develop, test, and support software applications and related programs and procedures to ensure they meet design requirements; adhere to the definition of done which includes high quality deliverables via unit testing, code review, integration testing.

• Write clean, maintainable and optimized code by applying computer science fundamentals and software design principles.

• Collaborate with team members to co-develop and solve problems, seeking knowledge from subject matter experts. Feel comfortable challenging the status quo.

• Understand the importance of system and technology integration and the basic features and facilities involved in the integration process.

• Help coordinate stakeholder input and collaboration efforts when developing solutions to issues.

• Report clearly on current work status. Ask challenging questions when empowered to do so.

Who you are:

• Bilingual in French and English required.

• If desired, you may add your resume in French or English

• Over 2 years’ experience as a software developer in a Java ecosystem.

• Developed software in a team environment of at least 5 engineers (agile, version control, etc.).

• Strong skills in recent Java version. Good knowledge of Spring/Spring Boot. Familiarity with Kotlin, REST, GraphQL, gRPC, AWS, Kafka, Kubernetes and datastores (relational, nosql)

• Built and maintained a software project/product in production environments.

• A self-motivated quick learner; has a keen interest and ability to learn new technologies.

• Ability to communicate clearly with stakeholders having various roles and belonging to different business units.

• Bachelor’s degree or higher in Computer Science or equivalent related professional experience.

The total cash range for this position in Montreal is $83,000.00 to $116,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $133,000.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.

Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.

Accommodation requests

If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.

We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.

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Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.

Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.