Compensation Specialist

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

Compensation팀은 전사 구성원의 보상을 담당하고 있습니다. 끊임없이 성장하고 변화하는 글로벌 기업에 적합한 보상 제도를 설계하고 실행하는 역할을 합니다.
내부 공정성과 시장 경쟁력을 균형있게 유지하면서 구성원이 회사의 방향성과 align한 목표를 가지고 합당한 보상을 통해 동기부여 될 수 있도록 고민합니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 보상 제도 기획 및 정책 수립: 마켓과 기업문화를 고려한 기본급 구조 검토, 인센티브 제도 설계, 장기 인센티브 대상/구조 설계 
• 연간 보상 cycle 운영: 기본급/인센티브 조정 및 기타 보상제도 운영 

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 기업 HR조직에서 6년 이상의 경험, 특히 최소 3년 이상의 보상기획/운영 경험이 있으신 분
• 보상 운영의 연간 Cycle 전체의 운영을 주도적으로 수행한 분
• 원활한 커뮤니케이션과 보고, 데이터 분석, 문서 작성 스킬을 보유하신 분
• HRIS(Workday 등의 인사 시스템) 사용이 원활하신 분
• 능동적이고 주도적으로 업무를 수행하시는 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 영어로 원활한 업무 진행이 가능하신 분 
• 게임 또는 IT 회사에서 HR 업무를 경험한 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
• 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
• 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다. 

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 어학증명서
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드 East 타워 
  

고용형태 

• 정규직