Technical Support Engineering Internship: Ignite Program for People with Disabilities

The "Ignite" Program for People with Disabilities is a one-year developmental initiative aimed at providing firsthand real-life work experience in the corporate world while receiving mentorship from exceptional leaders.

The program's primary goal is to foster greater inclusion within both our organization and the broader community. It offers people with disabilities an opportunity to enhance their technical and interpersonal skills, thereby equipping them with a competitive edge for future employment opportunities, both within and outside of Microsoft, upon completion of the program.

Participants will be assigned to project-based roles that contribute significantly to our business objectives and/or enhance current processes.

Please note that only individuals with disabilities are eligible to participate in this development program. If you are not part of this community, you are encouraged to explore other available roles on our recruiting page: careers.microsoft.com. People with disabilities are also welcome to apply for all other positions listed on careers.microsoft.com and undergo the standard hiring process.

Program Track: Technical Support Engineering

Depending on your qualifications and interests, you will work on challenging and meaningful projects that align with your career goals in technical support engineering.

Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees, we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work.

Coaching and Mentorship

Throughout the program, you will be assigned coaches and mentors who will provide guidance, support, and valuable insights to help you grow both professionally and personally.

Duration: 12 Months

Type of Employment: Internship

Are you ready to join us and create the future? Come as you are, do what you love—start your journey with us today!.

برنامج "إجنايت" للأشخاص ذوي الإعاقة هو مبادرة تنموية مدتها عام واحد تهدف إلى توفير تجربة عمل واقعية مباشرة في عالم الشركات مع تلقي التوجيه من قادة استثنائيين. 

الهدف الأساسي للبرنامج هو تعزيز قدر أكبر من الإدماج داخل كل من منظمتنا والمجتمع الأوسع. وهو يوفر للأشخاص ذوي الإعاقة فرصة لتعزيز مهاراتهم التقنية والشخصية، وبالتالي تزويدهم بميزة تنافسية لفرص العمل المستقبلية، داخل وخارج مايكروسوفت، عند الانتهاء من البرنامج. 

سيتم تعيين المشاركين في أدوار قائمة على المشاريع تساهم بشكل كبير في أهداف أعمالنا و / أو تعزز العمليات الحالية. 

يرجى ملاحظة أن الأفراد ذوي الإعاقة فقط هم المؤهلون للمشاركة في برنامج التطوير هذا. إذا لم تكن جزءا من هذا المجتمع ، فنحن نشجعك على استكشاف الوظائف الأخرى المتاحة على صفحة التوظيف الخاصة بنا: careers.microsoft.com. نرحب أيضا بالأشخاص ذوي الإعاقة للتقدم لجميع الوظائف الأخرى المدرجة في careers.microsoft.com والخضوع لعملية التوظيف المعتادة. 

مسار البرنامج: هندسة الدعم الفني 

اعتمادا على مؤهلاتك واهتماماتك ، ستعمل على مشاريع مليئة بالتحديات وذات مغزى تتوافق مع أهدافك في هندسة الدعم الفني. 

تتمثل مهمة Microsoft في تمكين كل شخص وكل مؤسسة على هذا الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين ، نجتمع بعقلية النمو ، ونبتكر لتمكين الآخرين ، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. نبني كل يوم على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة الإدماج حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل. 
 

التدريب والإرشاد 

خلال البرنامج ، سيتم تعيين مدربين وموجهين يقدمون لك التوجيه والدعم والرؤى القيمة لمساعدتك على النمو مهنيا وشخصيا. 

 
المدة: 12 أشهر 

نوع العمل: تدريب داخلي 

هل أنت مستعد للانضمام إلينا وصنع المستقبل؟ تعال كما أنت ، افعل ما تحب - ابدأ رحلتك معنا اليوم!

• Provide technical support, troubleshooting, and guidance to customers and partners who use Microsoft products and services.
• Diagnose and solve complex issues, escalate critical cases, and collaborate with other teams to ensure customer satisfaction.
• Learn from senior mentors and experts in the field of cloud computing and data analytics.

Learning Opportunities

• Introduction to Systems Administration: Understanding roles, daily responsibilities, challenges, and skills for system administrators.
• Operating Systems: Learning about installation, management, updates, and monitoring of operating systems and servers.
• Identity & Authentication Services: Exploring on-premises and cloud identity services, multi-factor authentication, and security.
• Basic Networking: Understanding networking protocols, the OSI model, IP structure, routing, and VLANs.
• Virtualization: Learning about virtualization technologies like Hyper-V, VMWare, and Azure virtual machines.
• Cloud Administration: Exploring cloud administration, hybrid cloud, Azure portal, and cloud storage.
• Security and Monitoring: Understanding security protocols, email security, securing cloud resources, and mitigating attacks.

• توفير الدعم الفني واستكشاف الأخطاء وإصلاحها و توفير الإرشادات للعملاء والشركاء الذين يستخدمون منتجات Microsoft وخدماتها. 

• تشخيص المشكلات المعقدة وحلها ، وتصعيد الحالات الحرجة ، والتعاون مع الفرق الأخرى لضمان رضا العملاء. 

• تعلم من كبار الموجهين والخبراء في مجال الحوسبة السحابية وتحليلات البيانات. 

فرص التعلم 

• مقدمة في إدارة الأنظمة: فهم الأدوار والمسؤوليات اليومية والتحديات والمهارات لمسؤولي النظام. 

• أنظمة التشغيل: التعرف على تثبيت أنظمة التشغيل والخوادم وإدارتها وتحديثها ومراقبتها. 

• خدمات الهوية والمصادقة: استكشاف خدمات الهوية المحلية والسحابية والمصادقة متعددة العوامل والأمان. 

• الشبكات الأساسية: فهم بروتوكولات الشبكات ونموذج OSI وبنية IP والتوجيه وشبكات VLAN. 

• المحاكاة الافتراضية: التعرف على تقنيات المحاكاة الافتراضية مثل الأجهزة الظاهرية Hyper-V وVMWare وAzure. 

• إدارة السحابة: استكشاف إدارة السحابة والسحابة المختلطة ومدخل Azure والتخزين السحابي. 

• الأمان والمراقبة: فهم بروتوكولات الأمان وأمان البريد الإلكتروني وتأمين الموارد السحابية وتخفيف الهجمات.