SOBRE A CAPCO

A Capco é uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia.

Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada #BeYourselfAtWork, que valoriza a diversidade e o talento.

Temos oportunidades em formato presencial, híbrido e remoto, com vagas disponíveis em diversas localidades no Brasil. Com presença global nos principais centros financeiros - temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto. Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Principais Atividades:

Dependendo da sua área de atuação e experiência, você poderá:

• Administrativo: Gerenciamento e organização de processos internos para otimizar a eficiência da empresa, apoio estratégico e operacional a diferentes áreas, garantindo fluidez no dia a dia corporativo e/ou controle de documentos, contratos e processos internos, com foco na melhoria contínua.
• Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção: Desenvolvimento e implementação de estratégias para atração, seleção e retenção de talentos, onboarding e acompanhamento do ciclo de vida dos colaboradores, garantindo um ambiente acolhedor e produtivo e/ou criação e gestão de iniciativas para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos times.
• Operações e Logística: Planejamento e controle da cadeia operacional, garantindo a entrega eficiente de produtos e serviços, gestão de fornecedores, processos e recursos para otimizar a logística interna e externa e/ou análise e implementação de melhorias para aumentar a eficiência e reduzir custos operacionais.
• Finanças & Contabilidade: Controle e planejamento financeiro, garantindo a sustentabilidade e crescimento da empresa, análise de custos, orçamentos e elaboração de relatórios financeiros estratégicos e/ou conciliação contábil e cumprimento de normas fiscais e regulatórias.

Requisitos:

• Laudo médico atualizado (conforme Lei nº 8.213/91).
• Experiência profissional de pelo menos 1 anos atuando na área de interesse. 
• Habilidades e competências de acordo com a vaga pretendida.
• Compromisso com valores de inclusão, respeito e colaboração.
• Conhecimento em inglês (desejável).

Por que a Capco:

Na Capco, promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente! #LifeAtCapco
Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

Próximos Passos:

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

• Etapa 1: Entrevista comportamental.
• Etapa 2: Entrevista técnica.
• Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
• Etapa 4: Conversa com cliente.
• Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.