HR Clerk

Scientific Games:

Scientific Games is the global leader in lottery games, sports betting and technology, and the partner of choice for government lotteries. From cutting-edge backend systems to exciting entertainment experiences and trailblazing retail and digital solutions, we elevate play every day. We push game designs to the next level and are pioneers in data analytics and iLottery. Built on a foundation of trusted partnerships, Scientific Games combines relentless innovation, legendary performance, and unwavering security to responsibly propel the global lottery industry ever forward.

Position Summary

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des activités de gestion des dossiers pour la division des ressources humaines, y compris le classement numérique et physique, en conjonction avec les règles de conservation et les exigences législatives, afin de garantir un stockage précis et sécurisé des dossiers;
• Documenter les procédures, les lignes directrices et les règles de conservation des documents des ressources humaines;
• Organiser les dossiers numériques, élaborer des instruments de recherche pour l'équipe des ressources humaines;
• Effectuer la numérisation des dossiers physiques et l'organisation des dossiers électroniques;
• Fournir un soutien administratif, y compris la saisie de données, la préparation de documents et le classement;
• Veiller à la confidentialité et au respect de la réglementation en matière de ressources humaines;
• Effectuer d'autres tâches administratives liées aux ressources humaines, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Diplôme d'études collégiales dans un domaine relié.

Qualifications

SG is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against applicants due to race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class. If you’d like more information about your equal employment opportunity rights as an applicant under the law, please click here for EEOC Poster.