우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
Talent Acquisition Team은 크래프톤 본사의 채용 운영 및 기획을 담당합니다. 조직 내 우수 자원을 적시에 채용/배치하기 위해 인재소싱부터 온보딩까지 채용 프로세스 전반에 대한 관리/운영을 책임집니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 전사 단위의 채용 관련 주요 프로그램 기획 및 실행
- 전사 주요 조직의 채용 목표 달성을 위한 전략 수립 및 실행
- 주요 조직 연간 채용 담당
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- Fluent in English
- 채용경력 최소 8년 이상
- 채용 관련 또는 채용 외 HR 관련 전사 단위의 기획/실행 경험(필수)
- 최소 1000명 이상 규모 회사에서의 채용 경험 또는 연간 수백 명 이상 대규모 채용 경험
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- C-Level Direct Reporting 경험
- HR BI, Analytics 역량
- 인력계획, 내부인력순환, 보훈/장애인 채용, 산학협력 경험
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 직무 테스트 (Technical Fit Test) > 언어 테스트(선택) (Language Test) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
- 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
- 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
- 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서, 포트폴리오(필요시), 자기소개서(아래 질문 필수 포함)
- 1) 평균적으로 연간 채용했던 인력규모를 채용유형(경력/신입/계약직)별로 설명해주세요.
- 2) 채용 운영 이외에 경력 기간 중 자랑하고 싶은 채용 기획 경험을 1가지만 기재해주세요.
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
- 역삼 센터필드 East 타워
고용형태
- 정규직
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 기타 궁금하신 사항은 이메일(career@krafton.com)로 문의 바랍니다.
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- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
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- Please contact career@krafton.com for other inquiries