[Global Ops & HR Div.] Recruiting Planning/Operation (10~12년)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

Talent Acquisition Team은 크래프톤 본사의 채용 운영 및 기획을 담당합니다. 조직 내 우수 자원을 적시에 채용/배치하기 위해 인재소싱부터 온보딩까지 채용 프로세스 전반에 대한 관리/운영을 책임집니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 전사 단위의 채용 관련 주요 프로그램 기획 및 실행
• 전사 주요 조직의 채용 목표 달성을 위한 전략 수립 및 실행
• 주요 조직 연간 채용 담당

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• Fluent in English
• 채용경력 최소 8년 이상
• 채용 관련 또는 채용 외 HR 관련 전사 단위의 기획/실행 경험(필수)
• 최소 1000명 이상 규모 회사에서의 채용 경험 또는 연간 수백 명 이상 대규모 채용 경험

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• C-Level Direct Reporting 경험
• HR BI, Analytics 역량
• 인력계획, 내부인력순환, 보훈/장애인 채용, 산학협력 경험

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 직무 테스트 (Technical Fit Test) > 언어 테스트(선택) (Language Test) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
• 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
• 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다. 

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서, 포트폴리오(필요시), 자기소개서(아래 질문 필수 포함)
  • 1) 평균적으로 연간 채용했던 인력규모를 채용유형(경력/신입/계약직)별로 설명해주세요.
  • 2) 채용 운영 이외에 경력 기간 중 자랑하고 싶은 채용 기획 경험을 1가지만 기재해주세요.
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드 East 타워 
  

고용형태 

• 정규직