SysOps Engineer H/F

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. 

Notre communauté  

• + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de tribus et Squads, travaillant sur des projets cloud impactants

• Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation 

• De nombreux partenaires Tech : Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH Cloud, VMWare, SUSE…

• Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de Nesrine !

Vos principales responsabilités en tant que SysOps Engineer 

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉

Déploiement et automatisation des infrastructures

• Mettre en place les outils d’automatisation et de provisionning des infrastructures (Ansible, Jenkins, Terraform,...) et gérer leur cycle de vie avec des solutions comme GitHub, GitLab et Azure DevOps 

• Déployer et industrialiser les architectures et les services cibles

• Mettre en oeuvre les solutions de sauvegardes et de supervision adaptées à l’environnement client

• Veiller à la sécurité et la fiabilité des environnements déployés

• Analyser et proposer des axes d’amélioration sur les architectures pour optimiser les composants

Participation aux opérations de maintenance

• Optimiser les performances des infrastructures et participer à la résolution d’incidents

• Gérer le cycle de vie des infrastructures et des services déployés

• Gérer les utilisateurs, les groupes, les rôles et les autorisations

• Gérer la maintenance continue, par exemple l'automatisation des déploiements des Service Pack, les correctifs, les mises à jour de logiciels, etc.

Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail de la Défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants.

🚀 A terme, vous avez envie d'évoluer vers un poste d’architecte infrastructure et Cloud, de Chef de Projet, de Tech Lead ou d'Expert Cloud ?

Notre stratégie pour accompagner nos consultants est de former nos équipes par des Gourous et de les certifier grâce à nos partenaires privilégiés (VMware, AWS,

Microsoft, Google, Red Hat...) ou encore sur les technologies Cloud et DevOps (Terraform, Kubernetes, Ansible,...)

Pour activer cette trajectoire, My Devoteam Academy vous proposera des actions de formation, de parrainage  et des certifications avec nos partenaires, ainsi qu’un dispositif d’évaluation personnel régulier, notamment :

Aussi, vous trouverez du soutien pour approfondir certains sujets grâce à Devolab (plateforme de labs à disposition des consultants). 

Ce que vous apporterez à la Tribu ?

[Les compétences idéales] 

Consultant.e infrastructure et automatisation, issu d’école d’ingénieurs ou en Master 2 en informatique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, et parlez couramment français et anglais.

Vous avez une première expérience professionnelle sur Terraform, Ansible, PowerShell, Python ainsi qu’un socle de connaissances confirmé en environnement Windows Server, Linux et Kubernetes.

Vous souhaitez affirmer une trajectoire professionnelle vers des sujets d’automatisation d’infrastructure et de Cloud Privé ou hybride (AWS, Azure, GCP, OVH).

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

• Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme

• Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché

• Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité 

• Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail

• Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)

• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France

• De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels 

• Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre

• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles 

• Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

​​​​Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️?

N’attendez plus et postulez à l’offre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.