• Zodpovědnost za několik herních týmů napříč českými pobočkami (jsme v Mníšku, Brně a Praze), takže se budeš mít možnost potkávat (osobně či virtuálně) jak s technickými profesemi (programátoři, techničtí designeři, QA aj.), tak i kreativními profesemi (grafici, designéři apod.)
• Podporovat naše manažery a zaměstnance při řešení jejich každodenních malých i velkých problémů. Je pro nás důležitý výkon a výsledky týmů, ale např. i to, aby manažeři zlepšovali své manažerské dovednosti
• Podílet se spolu s vedením a manažery na plánování náboru, onboardingu, hodnocení, odměňování a rozvoj členů týmu, což z naší zkušenosti jde nejlépe, když jsi nedílnou součástí týmů, společných porad, rozhodování, ale např. i teambuildingových aktivit
• Udržovat naše HR systémy aktuální – Máme interně vyvinutý personální systém, spoustu informací na Confluence a vymazlili jsme si JIRU. Všude potřebujeme mít správná HR data a aktuální informace
• Podílet se na interních projektech, které vytuní naše interní HR procesy (řízení výkonu, promotion, vzdělávání manažerů aj.)
• Dalšími oblastmi, se kterými nám můžeš pomoci, je příležitostný nábor klíčových kreativních i technických pozic, takže se ti bude hodit zkušenost s vedením pohovorů, ideálně v IT prostředí
• Spolupracovat při každodenních úkolech budeš s ostatními kolegy z HR týmu, ale úzce třeba i s kolegy z provozního, IT nebo finančního oddělení. Budeš zkrátka na jedné lodi s kolegy, kteří na Tebe budou spoléhat

• Samostatného člověka, který má zkušenosti s budováním vztahů, podporou manažerů a týmů, nezalekne se i obtížné komunikace s lidmi a řešení všemožných problémů, které s sebou vedení týmů a mezi týmová spolupráce přináší
• Má chuť do práce, hodně energie, nenechá se otrávit, když všechno neběží jak na drátkách a není vždy po jeho
• Člověka, který bude partnerem pro naše vedení a manažery, nenechá se opít rohlíkem a bude pro něj radost řešit společné výzvy a nesplnitelná přání
• Komunikativní, proaktivní a empatickou osobnost, která bude udržovat, navazovat a vylepšovat dobré vztahy napříč firmou
• Člověka, který dokáže pracovat ve velkém tempu a poradí si i s nečekanými a nárazovými úkoly. U nás se totiž věci dokážou změnit z týdne na týden. Práce nás ale baví a tebe musí taky. Chce to prostě nadhled
• Dobrého angličtináře na úrovni minimálně B2 či vyšší. To nejsou přehnané nároky, je to opravdu nezbytnost. Máme přes 30 národností a musíme se domluvit ve 3 zemích (kromě ČR i s kolegy v Holandsku a Thajsku). Na HR ale stačí čeština
• Někoho, kdo se v HR už chvíli pohybuje (min. 3 roky), má zkušenosti s HR Business Partneringem, vzděláváním a podporou manažerů i zaměstnanců
• Personalistu, který se orientuje v Zákoníku práce a dokáže ho v praxi aplikovat
• Víme, chceme trochu kosmonauta kříženého s chobotnicí, ale máme pocit, že lidem, kteří mají radost z práce, budeme mít co nabídnout

Co se ti bude hodit:

• Předchozí zkušenost z IT prostředí je velkou výhodou
• Znalost Atlassian produktů (JIRA, Confluence) by byla prima, ale rádi také zaučíme, stejně jako do Slacku, který používáme pro komunikaci

• Hodně volnosti i odpovědnosti. Chceme samostatnou osobnost, která za sebou bude chtít vidět výsledky své práce a kterou motivuje vlastní úspěch
• Přátelský kolektiv – jsme parta lidí, pro které je práce koníčkem a je to u nás vidět na každém kroku
• Jsme stabilní firma s mezinárodním prostředím, ale nejsme korporát
• Kanceláře v centru Brna
• Smlouvu na rok a pak doba neurčitá
• Flexibilní pracovní dobu. Jestli jsi ranní ptáče a chceš jít radši dřív domů, ok. Jsi-li sova, proč ne
• Espresso denně tolikrát, kolikrát budeš chtít a čaj, ovoce, zelenina k tomu přímo na pracovišti
• Všechny naše hry dostaneš samozřejmě zdarma
• Další benefity: profit sharing bonus, příspěvek na stravování, cafeteria, jejíž součástí může být i multisportka, 27 dní dovolené, aj.