Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over 1200 passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic Dead by Daylight. Join us and be a part of the future of interactive entertainment!
At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.
Behaviour is looking for a talented Senior Data Developer who will be improving our data pipelines to support an increasing volume of data and an expanding number of data users.
The Data Developer we’re looking for must be a quick learner and, not scared of challenging the current processes in place. They must know how to organize workloads efficiently to balance live operations and development. The ideal candidate has expertise in documenting processes, best practices, and platform usage guidelines to ensure clarity and effective knowledge sharing within the team.
This is a senior position, so we are specifically seeking someone who can bring their past experience to the table and elevate our team’s ability to efficiently handle the data for our games.
Behaviour est à la recherche d'un développeur de données senior talentueux qui améliorera nos pipelines de données pour soutenir un volume croissant de données et un nombre croissant d'utilisateurs de données.
Le développeur de données que nous recherchons doit apprendre rapidement et ne pas avoir peur de remettre en question les processus actuels en place. Il doit savoir comment organiser efficacement les charges de travail pour équilibrer les opérations en cours et le développement. Le candidat idéal possède une expertise dans la documentation des processus, des meilleures pratiques et des directives d'utilisation de la plateforme afin d'assurer la clarté et le partage efficace des connaissances au sein de l'équipe.
Il s'agit d'un poste à responsabilité, nous recherchons donc spécifiquement quelqu'un qui peut apporter son expérience et améliorer la capacité de notre équipe à gérer efficacement les données de nos jeux.
Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expériences inoubliables sur PC, console et mobile. On est un studio indépendant dynamique avec plus de 1200 employés passionnés, et on a des studios à Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK–North & South). On se concentre sur deux grands axes : les Services et les Jeux Originaux. Notre équipe Services collabore avec des géants du jeu et du divertissement comme Disney, Sony, Activision et Nintendo, en offrant un développement sur commande de premier choix et en innovant dans le divertissement immersif en lieu fixe (LBE). Pendant ce temps, notre unité Jeux Originaux repousse les limites de notre créativité avec nos IPs emblématiques, comme le fameux Dead by Daylight. Rejoins-nous et fais partie de l'avenir du divertissement interactif !
Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.