Acheteur Junior Marketing – Communication, Evénementiel & RH | CDI | H/F

Nous recherchons un Acheteur Junior Indirect.  

Principalement impliqué sur les familles marketing, communication et événementiel & RH au sein de la direction des achats, il pourra être amené à intervenir en renfort sur d’autres catégories (ex. Facility Management, Travel, Immobilier), 

Rattaché(e) au responsable de la Direction Achats, vous serez sous la supervision du manager en charge des principales catégories attribuées, 

Votre rôle sera (i) d’accompagner le manager du périmètre dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie sur des sujets aussi bien opérationnels que transverses, (ii) de piloter l’activité achats sur les sujets qui vous seront confiés, (iii) de participer activement à l’amélioration continue du service en étant force de proposition. 

Vous agirez en tant que véritable business partner auprès de nos clients internes afin de contribuer à la fois à l’atteinte des priorités stratégiques (telles que la compliance ou la maîtrise des coûts) ainsi qu’au développement de l’impact de la direction. 
 

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Être impliqué de bout en bout sur des projets variés et stimulants aux côtés d’une équipe senior et acquérir une expertise forte ;  

• Participer à l’ensemble des étapes des appels d’offres (veille de marché, participation à l’élaboration des documents de consultation, à la réalisation du sourcing, des analyses des offres, des soutenances, des négociations, du choix du prestataire) 

• Suivre la performance achats (contribution aux actions d’amélioration du processus achats, contribution à l’établissement du reporting sur les indicateurs de performance, …) 

• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’amélioration de stratégies achats sur ses familles en fonction des besoins et des objectifs de l’entreprise, en concertation avec les clients internes ; 

• Assurer le suivi des contrats en collaboration avec les clients internes et les acheteurs de l’équipe. ; 

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du département.  

Si vous présentez d’excellentes compétences humaines, des capacités organisationnelles et un grand professionnalisme, nous aimerions vous rencontrer. 

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité 

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day 
• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement 

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande 

Engagement 

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être 

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… 

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#achat #achatsindirects #marketing #rh