仕事概要

同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。
海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。

当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、
グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。

担当業務例

◆海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）
◆海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用
└海外拠点における組織風土・文化の組成
◆海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応
(現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます)

※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。

必須スキル

下記に記載する全ての経験をお持ちの方
・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上
・ビジネスレベルの英会話能力
・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力

歓迎スキル

・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験
・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験
・TOEIC 650点以上
・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか)
・国内から国外への人事労務支援経験者

求める人物像

・Brave groupのパーパス/ミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・国内外問わず、就業する意欲がある方
・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方