Producteur Artistique Associé

PRODUCTION

Ce que nous faisons

Qu’il s’agisse de développer une vision du début à la fin ou de collaborer avec des équipes pour inspirer et livrer des projets à la hauteur des normes de qualité d’Epic, les équipes de production de l’entreprise sont fières de constamment fournir des produits et des expériences de classe mondiale.

Ce que vous ferez

Nous recherchons des producteurs désirant se joindre à l’équipe de production artistique de personnages Fortnite. À ce poste, vous serez responsable de la gestion et de l’organisation des processus 3D afin que les artistes responsables des personnages puissent se concentrer sur ce qu’ils font le mieux.Notre équipe de producteurs se concentre sur la modélisation, la peinture et le texturage de personnages en 3D. . Nous travaillons en étroite collaboration avec le frontend de la pipeline artistique, y compris le concept, le rigging et l’animation. Nous recherchons des personnes qui excellent dans l’organisation, qui ont des capacités de communication exceptionnelles et qui sont à l’aise avec la gestion d’échéanciers pour des projets complexes. Le candidat idéal est passionné par le travail dans le domaine des jeux, a une solide compréhension des méthodologies de production axées sur la dépendance et des bassins de création d’art 3D, ainsi que la capacité de s’épanouir dans un environnement au rythme rapide.

Ce dont vous serez responsable

• Collaborer avec les responsables des disciplines artistiques pour aider à établir la portée du travail à effectuer par l’équipe et à le planifier. Créer et maintenir un échéancier de ressources axé sur les dépendances pour assurer une diffusion réussie et opportune du contenu, répondant aux critères de qualité artistiques d’Epic.
• Faciliter la communication constante avec l’équipe de production artistique, ainsi que les équipes de production interservices, en communiquant avec transparence l’état des ressources, les risques et les occasions. Veiller à ce que les parties prenantes aient une connaissance adéquate du développement et soient informées de tout changement susceptible d’avoir une incidence sur leurs équipes.
• Avoir une forte capacité à cerner les problèmes et à proposer des solutions à votre équipe AVANT que ceux-ci ne commencent à faire obstacle. Toujours rester à l’affût des livrables dépendants, des initiatives technologiques et des besoins généraux des projets.  Prenez possession des résultats de votre domaine, sans jamais attendre qu’on vous montre la voie.
• Être en mesure de gérer plusieurs besoins de production importants au sein de votre service ou entre différentes petites équipes de travail. Comprendre comment prioriser les tâches et les décomposer. Capacité à maintenir une solide communication sur plusieurs canaux, notamment par courriel ou Slack, ainsi que dans le cadre de réunions et de feuilles de route de développement.
• Planifier les réunions d’équipe, effectuer des examens quotidiens des aspects artistiques et du contenu du jeu, tout en fournissant des observations pratiques et en assurant un suivi auprès des participants
• Encadrer et faciliter la croissance des assistants de production au sein de l’équipe de production artistique.
• Tâches JIRA, rapports de bogues, triage et suivi pour les équipes artistiques.

Ce que nous recherchons

• Expérience dans un rôle de production avec gestion d’équipes artistiques pour la création et la livraison de ressources artistiques de haute qualité.
• Compréhension approfondie des bassins axés sur les dépendances, de la planification et du suivi des ressources, ainsi que des pratiques et outils de gestion de projet.
• Fortes compétences en matière d’organisation et excellent sens du détail.
• Expérience dans un environnement où vous deviez démontrer quotidiennement des compétences étonnantes en résolution de problèmes, en considérant chaque nouveau défi comme une réussite potentielle.
• Être autonome et aborder les défis de manière créative et méthodique. Savoir amener les problèmes à leur résolution finale.
• Capacité à communiquer avec différents niveaux de parties prenantes, au sein des équipes et dans l’ensemble de l’entreprise.
• Capacité à conduire des cycles de développement à grande vitesse et à fort impact, en équilibrant les besoins à court terme et la vision à long terme.
• Capacité à s’adapter et à être efficace dans de nouvelles situations au sein d’un environnement très dynamique.

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.