STAGE - PR Account Assistant (Healthcare)

• Gestione dei clienti;

• Contatti ongoing con interlocutori aziendali per approvazioni e aggiornamenti;

• Relazioni coi media di riferimento, creazione e aggiornamento delle mailing list;

• Stesura contenuti per media (es. comunicato stampa, note stampa, schede di accompagnamento ecc.);

• Gestione delle rassegne stampa, raccolta e valutazione delle coperture media;

• Ricerche, brainstorming, studi per lo sviluppo di piani di comunicazione;

• Gestione di profili social, sviluppo di contenuti, monitoraggi;

• Organizzazione conferenze stampa ed eventi;

• Collaborazione trasversale con team diversi d’agenzia e di Gruppo.

Requisiti:

• Passione per il mondo dei media e della comunicazione;

• Conoscenza del pacchetto Office e ottima conoscenza del digitale;

• Ottima conoscenza della lingua inglese;

• Completano il profilo: background scientifico, attitudine al lavoro in team e all’ascolto, desiderio di apprendimento, precisione, buone capacità gestionali e di scrittura oltre che ottime modalità comunicative e relazionali.

Sede di lavoro: Milano (previsto smartworking per 2 giorni a settimana)

Orario: Full-time

Si offre inserimento in stage (6+6) Previsto rimborso + buoni pasto, di seguito i dettagli:

6 mesi 500€ + 140€ buoni pasto

6 mesi 800€ + 140€ buoni pasto

I 12 mesi sono percorsi pensati per dare formazione completa e raggiungimento autonomia alle risorse inserite, necessarie per poter valutare eventuale inserimento a contratto al termine dello stage.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare il CV rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali come segue:

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6* e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”

Contract Type :

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.