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Analyste de Recherche, Médias (FR/EN)

Quebec, Canada (Remote)

Analyste de Recherche, Médias (FR/EN)

2 Months ago • 1-2 Years • Marketing

About the job

3 skills required for this role

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Job Description

Cision seeks a Media Research Analyst fluent in French & English. You'll analyze data, create reports, and present insights to clients. Strong Excel & PowerPoint skills are essential, with experience in media analysis and reporting a plus.

Must have:

French & English
Data Analysis
Microsoft Excel
PowerPoint Skills

Good to have:

Media Analysis
Data Visualization
Reporting Skills
Communication Skills

Perks:

Professional Development
Growth Opportunities

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Cision emploie les personnes les plus brillantes et les plus passionnées de l'industrie technologique. Nous aimerions que vous vous joigniez à notre équipe en pleine croissance! Nous investissons dans nos employés en formation et du développement professionnel, tout en vous supportant lors de votre parcours, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs de carrière. Pour nous, la mesure la plus importante de notre succès est la vôtre.

Nous recherchons actuellement un Analyste de recherche, médias pour se joindre a l'équipe. La personne idéale pour ce poste a une grande connaissance de l’analyse de données et des techniques de visualisation des données et de narration afin de transmettre avec succès des informations exploitables aux clients de l'industrie des communications et des médias. Elle sait tirer parti des données pour atteindre des objectifs stratégiques et décomposer des données complexes en informations intelligibles et exploitables. Cision offre une variété de services à ses clients, notamment des séances d'information quotidiennes, des rapports périodiques mensuels et trimestriels, ainsi que des rapports ponctuels.

Responsabilités:

Coordonner et exécuter les demandes de services médias sur demande et en continu (revues de presse, rapports de couverture, recherche et analyse, etc.).
Surveiller le rendement des clients et réaliser des analyses de données comme prévu pour toutes les périodes visées (hebdomadaire et trimestrielle).
Assurer un contrôle de qualité continu visant une efficacité opérationnelle et l’application des meilleures pratiques de l’industrie en ce qui concerne la gestion des clients, notamment : la création de diagrammes et de graphiques attrayants qui mettent en lumière le rendement, la remise de rapports exhaustifs, précis et de grande qualité et la mise à jour des profils des clients et des directives.
Participer à des activités de formation sur une base mensuelle et trimestrielle, au besoin.
Effectuer d’autres tâches selon les nécessités.

Qualifications:

Maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Expérience en communications, en relation avec les médias ou en relations publiques, ou formation connexe.
Connaissance approfondie des logiciels Microsoft Excel et PowerPoint
Connaissance des autres logiciels de la suite Office de Microsoft, y compris Outlook et Teams
Connaissance approfondie de la visualisation des données
Idéalement, une expérience de travail combinée d’une ou deux années dans les domaines des communications, de l’analyse des médias ou de la recherche.
Souci du détail et capacité à respecter les échéanciers
Connaissance approfondie des tendances, des pratiques et des techniques actuelles en analyse des médias dans les médias traditionnels et modernes, c.-à-d. les médias imprimés, diffusés et en ligne, y compris les médias sociaux.
Connaissance approfondie de différentes applications de production et de rédaction de rapports (c.-à-d. les résultats quantitatifs et qualitatifs).
Facilité d’adaptation aux nouvelles technologies ainsi qu’aux nouveaux outils et systèmes. Solides aptitudes en résolution de problèmes et en analyse.
Excellentes capacités d’écoute et de communication verbale permettant de comprendre les exigences des clients, et d’y répondre de façon claire et concise.
Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs demandes à la fois

Cision s'engage à créer un environnement dans lequel tous les employés sont prêts à s'épanouir et à atteindre leur plein potentiel. Nous croyons que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles pour stimuler notre culture, susciter l'innovation et obtenir un succès à long terme. Cision est fière de s'être jointe à plus de 600 entreprises qui ont signé l'engagement CEO Action for Diversity & Inclusion™, le plus grand engagement d'entreprise dirigé par des PDG pour faire progresser la diversité et l'inclusion au sein du milieu de travail.

Cision est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances, cherchant à créer un environnement accueillant et diversifié. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé. Cision fournit des mesures d'adaptation à tout moment du processus de recrutement et de sélection, sur demande, aux candidats ayant une ou des conditions d’handicap. Si vous êtes contacté pendant le processus, veuillez nous aviser si vous avez besoin d’une accommodation quelconque et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Veuillez consulter notre déclaration globale de confidentialité des données des candidats pour connaître l'engagement de Cision à protéger les données personnelles recueillies au cours du processus d'embauche. (LANG/fr-CA)

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