Junior Sales & Account Support Representative - Enterprise South (f/m/d)

Description -

Was wir suchen?

Du bist erfolgshungrig und möchtest Teil einer dynamischen Sales-Community werden?

Wir suchen für unser junges & erfahrenes Vertriebsteam ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales & Account Support Representative - Enterprise South (f/m/d).

Im Enterprise Sales betreuen wir deutschlandweit kommerzielle Endkunden und arbeiten in engem Austausch mit unseren Vertriebspartnern zusammen.

Dabei ist unser Team für den Vertrieb von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen im PC-Umfeld verantwortlich.

Der Bereich Personal-Systems umfasst hierbei den Vertrieb von von Computer Systemen (Notebooks, Workstations, Desktops, ThinClients, etc) & zugehöriges Zubehör (Commercial/Office).

Eine wichtige strategische Ausrichtung ist hier die Adressierung von Managed Service und Service Konzepten im Bereich Workplace in der hybriden Arbeitswelt unsere Kunden.

Als Junior Sales & Account Representative unterstützt du den Enterprise Field Sales Representative mit dem Fokus auf Identifizierung & Akquise von Neukunden in der Region Süd. Dabei bist du E2E für die Umsetzung eines nahtlosen Vertriebsprozesses verantwortlich - von Lead-Qualifizierung, über das Vorbereiten von Terminen bis hin zur Angebotserstellung.

Aufgaben

• Gewinnung von kommerziellen Neukunden in der Region Süd.

• Unterstützung eines erfahrenen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, Planung, Vorbereitung der Termine und Erstellung der Angebote.

• Identifizierung, Qualifizierung und erfolgreiches Abschließen von Opportunities innerhalb des definierten Kundenkreises.

• Verantwortung für den Sales-Prozess und die Steuerung der internen Ressourcen mit der Zielsetzung, Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

• Bearbeitung von Kundenanfragen.

• Erstellung und Aktualisierung von Angeboten und Preisfreigaben.

• Regelmäßige Aktualisierung der Rahmenverträge und Warenkörbe inkl. End of Life Management in enger Abstimmung mit Kunden/Partnern.

Job -

Schedule -

Shift -

Travel -

Relocation -

Equal Opportunity Employer (EEO) - 

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.

If you’d like more information about HP’s EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law – Supplement