团队介绍

岗位职责

1. 规划与执行：根据部门专项项目规划，制定特性开发计划，定期盘点内外部人力资源，合理调配人力，确保特性按计划交付和落地执行；管理干系人预期并保持一致；

2. 产品理解：深入理解平台类产品和服务，组织需求评审和变更评估，准确评估业务合理性和工作量；

3. 交付管理：基于里程碑计划，协调相关干系人进行需求沟通、工作量和风险评估，定期对齐，确保项目上下游紧密衔接和完整交付；

4. 数据驱动：关注数据度量，设计前瞻性数据点，透明化项目进展，识别和管理风险，指导团队改进方向；推动人工事务标准化、流程化和工具化；

5. 流程优化：灵敏察觉研发过程中的卡点和痛点，通过记录和访谈复盘，主动规划并推进流程的渐进式优化。

岗位要求

1. 经验背景：3年以上游戏相关综合支持经验，对游戏业务有一定了解；

2. 项目推动能力：具备较强的项目推动能力，能够协调各方资源，控制项目风险和变化，确保项目及时高质量交付，并具有良好的风险管理和识别能力；

3. 沟通与协调：具备优秀的沟通能力、组织能力和管理能力，能高效协调跨团队沟通和协作，执行力强；

4. 执行力与适应性：主动积极思考，有进取心和团队合作意识；能够快速适应不同模块的工作内容，具备强执行力和抗压能力。

腾讯致力于提供平等就业机会

在腾讯，我们始终秉承平等就业机会的原则，致力于为每一位员工打造公平、包容的工作环境。我们坚信，多元的声音能够激发出无限的创新活力，推动我们为用户和社会提供更优质的服务。我们用心营造一个充满支持与激励的氛围，帮助每一位员工找到属于自己的舞台，以实现个人及共同的发展目标。