１、コンシューマゲーム開発プロセス全体の計画、組織、管理を担当する。

２、クロスファンクショナルなチームと協力し、プロジェクトを予定通り、予算内で高品質に納品することを目指す。

３、迅速に変化する環境の中で、ゲームの創造性と開発を推進する。リスクを事前に特定し、適切な対策を講じることで、開発が円滑に進むよう調整する。

４、ゲーム開発プロデューサーとして、プロジェクト全体の進行管理を担い、スケジュールの策定と進捗監視を行う。

５、デザイン、プログラム、アート、サウンドなど、各部門と密に連携し、プロジェクトのビジョンを実現するとともに、経営陣への進捗報告も行う。

６、予算とリソースを適切に管理し、チームのパフォーマンス向上を図りながら、開発プロセス全体における品質基準の維持と最終リリースの準備を主導する。また、チームメンバーの指導や育成を行い、モチベーションを高めながらプロジェクトを成功へと導く。

1.  ゲーム開発分野でのプロジェクト管理経験5年以上、少なくとも1本のゲームプロジェクトを主導した経験。

2.  優れたプロジェクト管理スキルを有ること。

3.  コミュニケーション能力とチームワーク精神を有ること。

4.  高い問題解決能力を持ち、プレッシャーの中でも冷静に意思決定できる。

5.  ゲーム業界に対する情熱を持ち、業界の動向に精通していること。ゲームデザインやマーケティング分析の知識があれば尚可。

勤務地

大阪（JR大阪駅イノゲート大阪）、東京（虎ノ門ヒルズビジネスタワー）

※希望に添います

賃金

年収額：応相談（昇給/賞与あり）

※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。

※固定残業代月35時間分を含みます。超過分は別途支給します。

労働時間・休日

就業時間 09:30 ~ 18:30　 休憩時間 60分

役職により裁量労働制あり

完全週休２日制（土日・祝日）

有給休暇：入社初年度は、入社月により期間按分付与。在籍年数踏まえて最大22日

年末年始休暇（12/30～1/3）

病気休暇（有給）：12日/年（有給休暇とは別途付与）

福利厚生

＜各種保険＞

健康保険 、雇用保険、 労災保険、 厚生年金保険、 総合福祉団体定期保険（GTL）

業務災害安心総合保険（GPA）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）

海外旅行保険

＜各種手当＞

通勤手当（定期代全額支給） 、通信手当（上限1万円/月）、 自己啓発手当（上限2万円/月）、 残業深夜食事手当（上限1200円/日）、 定期健診手当（上限7万5千円/年1回）

＜支援制度・その他待遇＞

フリードリンクコーナー 、ギフトカード（お盆、正月の2回支給、2万円/1回）

従業員支援プログラム(EAP) 、慶弔見舞金 、永年勤続賞/休暇

この求人広告に記載されているポリシー（給与、福利厚生、労働条件などを含むがこれに限らない）は、会社のリアルタイムポリシーに応じて調整される可能性があります。