HR Specialist / Recruiter

Do našeho HR týmu hledáme někoho, kdo má zkušenosti s náborem a zvládne si vzít na starost i další HR agendu od employer brandingu po relokace. Nábor u nás znamená, že si vezmeš celý proces pod sebe: společně s týmy si ujasníš, koho hledáme, napíšeš inzerát, vybereš vhodné kandidáty, domluvíš pohovory, projdeš s nimi výběrovým řízením a dotáhneš to až k jejich prvnímu dni ve studiu. Hledáme někoho, kdo se nebojí zodpovědnosti, zvládne věci zorganizovat a zapadne k nám lidsky i pracovně.

Co tě u nás čeká:

• Kompletní náborový proces – budeš mít pod palcem celý proces od sepsání inzerátu až po první den nového kolegy ve studiu. Nábor u nás zahrnuje různorodé pozice napříč celým studiem – vývoj, produkci, art, administrativu i další role.

• Onboarding a offboarding – připravíš hladký nástup nováčka, aby se rychle zorientoval a cítil se u nás dobře. Stejně tak se postaráš o to, aby i odchod proběhl profesionálně.

• Employer branding – budeš součástí aktivit, které pomáhají budovat naši pověst jako atraktivního zaměstnavatele – od HR marketingu až po interní komunikaci.

• Účast na job fairs a spolupráce s univerzitami – podílíš se na plánování, přípravě a účasti na pracovních veletrzích, přednáškách nebo dalších akcích zaměřených na studenty a začínající talenty.

• Relokační a vízová agenda – pomůžeš kolegům ze zahraničí s přestěhováním do Prahy a se základní orientací v procesu získání pracovního povolení.

• Koordinace menších akcí – organizace interních teambuildingů, workshopů, onboardingových dnů a dalších aktivit, které přispívají ke zdravé firemní kultuře.

• Další HR agenda – podle potřeby se zapojíš do různých projektů, administrativy a každodenní HR operativy.

Co bys měl/a mít:

• Zkušenost s náborem – ideálně v rámci interního HR týmu nebo recruitment agentury.

• Schopnost dobře komunikovat, jednat s různými typy lidí a efektivně spolupracovat s ostatními týmy.

• Angličtinu na úrovni, která ti umožní vést pohovor nebo vyřídit e-mail – anglicky mluví část týmu a někteří kandidáti.

• Zkušenost z herního prostředí nebo technologické firmy je výhodou, ne podmínkou.

• Samostatnost, pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce.

Co nabízíme:

• Práci v herním studiu s přátelským prostředím a projekty o kterých je slyšet.

• Flexibilní pracovní dobu a možnost home office.

• Možnost dalšího vzdělávání, multisport kartu, občerstvení v kanceláři a další běžné benefity.