Senior User Acquisition Manager II
Job Summary
Job Description
The Senior User Acquisition Manager II plays a strategic role in Mistplay's global expansion, focusing on user base growth through optimized performance marketing campaigns across various platforms (SDKs, DSPs, Facebook, etc.). Responsibilities include managing a multi-million dollar advertising budget, analyzing performance data, collaborating with partners, identifying new campaign strategies, and working with cross-functional teams. The ideal candidate possesses 4-6+ years of experience in digital marketing/mobile user acquisition within the gaming industry, strong analytical and negotiation skills, and expertise in mobile advertising technology.
Must have:
- 4-6+ years experience in digital marketing/mobile user acquisition in gaming
- Expertise in mobile advertising tech (SDKs, DSPs, Facebook)
- Strong analytical skills & data-driven decision-making
- Excellent communication & negotiation skills
- Experience managing large advertising budgets ($1M+)
- Collaboration with cross-functional teams
Good to have:
- SQL knowledge
- Programming experience
- Email & push notification marketing experience
- Photoshop experience
- Additional languages
- TikTok, Snapchat, Twitter advertising experience
Perks:
- Team lunches
- Game nights
- Company-wide events
7 skills required
Job Details
Mistplay est le programme de fidélité n° 1 pour les joueurs sur mobile et compte plus de 20 millions d'utilisateurs dans le monde entier. Des millions de joueurs utilisent notre plateforme pour découvrir des jeux, entrer en contact avec leurs amis et gagner de superbes récompenses. Nous sommes une entreprise rentable en forte croissance, récemment classée comme la troisième entreprise technologique à la croissance la plus rapide au Canada. Notre passion pour l'innovation est le moteur de notre croissance dans le secteur, grâce au développement de nouvelles applications, et d'outils Ad Tech puissants. Chez Mistplay, nous faisons appel à la collaboration stratégique, créative et axée sur les données pour nourrir notre imagination sur ce qui peut être réalisé.
Mistplay is the #1 Loyalty Program for mobile gamers - with over 20 million users worldwide. Millions of gamers use our platform to discover games, connect with friends, and earn awesome rewards. We are a fast growing profitable company, recently ranked as the 3rd fastest growing technology company in Canada. Our passion to innovate drives our growth across the industry with the development of new apps, and powerful ad tech tools. Mistplay embraces strategic, creative, and data-driven collaboration to fuel our imagination of what can be achieved.
English Description is below ⬇️
Le gestionnaire sénior de l'acquisition d'utilisateurs joue un rôle stratégique dans la poursuite de l'expansion mondiale de l'entreprise. L'objectif principal du poste est d'accroître la base d'utilisateurs de l'entreprise sur des marchés dédiés en optimisant les campagnes de marketing à la performance sur divers réseaux tiers et canaux sociaux.
Sous la responsabilité du chef d'équipe de l'acquisition d'utilisateurs, il s'agit d'un rôle opérationnel clé qui requiert un équilibre unique de compétences en matière de créativité, de réflexion analytique, de communication/négociation efficace et de développement commercial. Le gestionnaire sénior de l'acquisition d'utilisateurs doit être capable de générer des performances à grande échelle en développant des opérations stratégiques et des relations commerciales. Le candidat idéal a de l'expérience dans le marketing mobile ou le marketing numérique et a une forte compréhension de l'industrie du jeu mobile à l'échelle mondiale.
Tes missions chez Mistplay :
Gérer un budget publicitaire mensuel supérieur à 1 million de dollars
Superviser les campagnes sur différents canaux et plateformes, y compris les SDK, les DSP et Facebook.
Analyser les données de performance, établir des rapports sur les indicateurs clés et communiquer efficacement des informations exploitables aux parties prenantes afin d'optimiser les campagnes en fonction des indicateurs clés de performance.
Collaborer avec les partenaires pour s'aligner efficacement sur les objectifs et les stratégies.
Identifier et évaluer de nouveaux partenaires, plateformes et stratégies de campagne afin d'améliorer les performances.
Favoriser et renforcer les relations avec les partenaires nouveaux et existants.
Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles (créative, données, produit, juridique).
Se tenir informé des tendances créatives et contribuer à des idées nouvelles et innovantes lors des sessions d'idéation.
Ce que nous recherchons :
4 à 6 ans d'expérience dans le marketing numérique et/ou l'acquisition d'utilisateurs mobiles dans l'industrie du jeu.
Baccalauréat en marketing/finance ou expérience équivalente
Connaissance approfondie de la technologie de la publicité mobile, y compris des plateformes d'attribution
Solides compétences en négociation et expérience dans la gestion des contrats avec les fournisseurs
Capacité à analyser les données de performance et les métriques pour guider les décisions relatives aux opérations de l'AU
Capacité à collaborer efficacement avec l'équipe de conception de Mistplay pour aider à produire des créations publicitaires performantes et basées sur des données.
Expérience préalable dans le travail avec les réseaux SDK, DSP, SSP, Facebook, et Google. Cela peut inclure ironSource, UnityAds, AdColony, TapJoy, Fyber, et d'autres.
Motivé pour acquérir de nouvelles compétences et travailler avec de nouvelles technologies.
Excellentes compétences en matière de communication en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
Tu es au courant des dernières tendances en matière d'acquisition d'utilisateurs, des changements dans la dynamique du marché et des plateformes émergentes.
Un atout :
Connaissance approfondie de SQL et/ou autre expérience en programmation
Familiarité avec le marketing par courriel et les campagnes de notification poussée
Expérience avec Photoshop
Autres langues parlées et écrites !
Expérience de la publicité sur les réseaux sociaux tels que TikTok, Snapchat et Twitter
English Job Description
The Senior User Acquisition Manager plays a strategic role in the company's continued global expansion. The position’s primary objective is to grow the company’s user base in dedicated markets by optimizing performance marketing campaigns across various third-party networks and social channels.
Reporting to the Team Lead of User Acquisition, this is a key operational role that requires a unique balance of skill in creativity, analytical thinking, effective communication/negotiation, and business development. The Senior User Acquisition Manager must be able to drive performance at scale through the development of strategic operations and business relations. The ideal candidate has experience with mobile marketing or digital marketing and has a strong understanding of the mobile gaming industry on a global scale.
What You'll Be Doing:
Manage a monthly advertising budget exceeding $1M
Oversee campaigns across various channels and platforms, including SDKs, DSPs, and Facebook
Analyze performance data, report on key metrics, and effectively communicate actionable insights to stakeholders to optimize campaigns based on KPIs
Collaborate with partners to align on goals and strategies effectively
Identify and evaluate new partners, platforms, and campaign strategies to enhance performance
Foster and strengthen relationships with both new and existing partners
Work closely with cross-functional teams (creative, data, product, legal)
Stay informed about creative trends and contribute to fresh, innovative ideas during ideation sessions
What We're Looking For:
4-6+ years of experience in digital marketing and/or mobile user acquisition within the gaming industry
Undergraduate degree in marketing/finance or equivalent experience
Deep expertise with mobile advertising technology, including attribution platforms
Strong negotiation skills and experience in managing vendor contracts
Ability to analyze performance data and metrics to guide decisions related to UA operations
Ability to effectively collaborate with the Mistplay Design Team to help produce high performing & data-driven ad creatives
Previous experience in working with SDK networks, DSPs, SSPs, Facebook, and Google. This can include ironSource, UnityAds, AdColony, TapJoy, Fyber, and others.
Motivated to learn new skills and work with new technologies
Outstanding communication skills – both written and spoken in English
Someone who is up to date on the latest user acquisition trends, shifts in market dynamics, and emerging platforms
Bonus:
Advanced knowledge of SQL and/or other programming experience
Familiarity with email marketing and push notification campaigns
Experience with Photoshop
Additional spoken and written languages!
Experience advertising on social networks like TikTok, Snapchat, and Twitter
*Nous remercions tous(tes) les candidat(e)s. Le genre masculin a été utilisé dans le but d'alléger le texte. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
Pourquoi choisir Mistplay ?
Nous faisons tout pour rendre notre environnement de travail aussi accueillant et plaisant que possible ! Un poste chez Mistplay s’accompagne de toute une série d'avantages que nous proposons en mode virtuel ou présentiel : déjeuners d'équipe, soirées jeux, événements à l'échelle de l'entreprise, et bien plus encore.
Notre culture est profondément ancrée dans la croissance et soutenue par une équipe de personnes intelligentes, dynamiques et enthousiastes. Nous utilisons les données pour apprendre, améliorer et adapter en permanence. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun est encouragé à partager ses idées, à repousser les limites, à prendre des risques calculés et à voir ses visions se concrétiser.
Why Mistplay?
We strive to make our work environment as inviting and fun as possible! Working at Mistplay is coupled with a whole array of perks that we've adopted virtually and in-person: Team Lunches, game nights, company-wide events, and so much more. Our culture is deeply rooted in growth and upheld by a team of smart, dynamic, and enthusiastic people. We utilize data to constantly learn, improve, and adapt. We foster an environment where everyone is encouraged to share their ideas, push boundaries, take calculated risks, and witness their visions come to life.
*Nous remercions tous(tes) les candidat(e)s. Le genre masculin a été utilisé dans le but d'alléger le texte. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
Pourquoi choisir Mistplay ?
Nous faisons tout pour rendre notre environnement de travail aussi accueillant et plaisant que possible ! Un poste chez Mistplay s’accompagne de toute une série d'avantages que nous proposons en mode virtuel ou présentiel : déjeuners d'équipe, soirées jeux, événements à l'échelle de l'entreprise, et bien plus encore.
Notre culture est profondément ancrée dans la croissance et soutenue par une équipe de personnes intelligentes, dynamiques et enthousiastes. Nous utilisons les données pour apprendre, améliorer et adapter en permanence. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun est encouragé à partager ses idées, à repousser les limites, à prendre des risques calculés et à voir ses visions se concrétiser.
Why Mistplay?
We strive to make our work environment as inviting and fun as possible! Working at Mistplay is coupled with a whole array of perks that we've adopted virtually and in-person: Team Lunches, game nights, company-wide events, and so much more. Our culture is deeply rooted in growth and upheld by a team of smart, dynamic, and enthusiastic people. We utilize data to constantly learn, improve, and adapt. We foster an environment where everyone is encouraged to share their ideas, push boundaries, take calculated risks, and witness their visions come to life.
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About The Company
Mistplay is the #1 loyalty app for mobile gamers. Our highly engaged community is made up of millions of users looking to discover new games and earn as they play. We reward users for the time and money they spend within the games they download from our platform, and they can redeem those rewards for gift cards.
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**Mistplay’s Mission:**
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**Fun Facts:**
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Doubled our employee headcount in 2023
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Ranked as a Top 5 Media Source in 6 different categories spanning ROI & Retention in the Singular ROI Index 2023
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Ranked on the 2023 Canada’s Top 100 - Top Employer for Small/Medium Business
Ranked #5 on Deloitte’s Canadian Technology Fast 50 in 2022
Ranked #31 on Deloitte’s North American Technology Fast 500 in 2022
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