Operations Recruitment Specialist (Mass)

1 Year ago • 1 Years +

Talent Acquisition

Job Description

The role involves recruitment for the operations department, specifically for positions such as delivery station manager, delivery staff, warehouse manager, and cargo handler. Responsibilities include identifying and proposing effective recruitment channels, screening applications, contacting candidates, scheduling interviews, and conducting interviews. The position also requires reporting to the direct manager and supporting other tasks as needed. A minimum of 6 months of experience in recruitment or a similar role is required. Candidates should be proficient in office software and ideally have experience recruiting general labor. The ability to work independently and multitask is essential, along with basic English proficiency.

Good To Have:

Experience recruiting for general labor positions

Must Have:

Minimum 6 months experience in recruitment
University degree in HR or Business Administration
Proficient in office software
Ability to work independently and multitask
Basic English proficiency

Perks:

Attractive and competitive salary
13th-month salary
Annual salary review
KPI bonus (1-4 months salary)
Full social insurance contribution
12 annual leave days
5 paid sick days
Year-end party and townhall
Annual company trips and retreats
Team building activities
Company laptop provided
Internal training (online/offline)
Opportunities for career advancement (Senior, Team Lead, Manager)

Add these skills to join the top 1% applicants for this job

talent-acquisition

Mô tả công việc:

Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí cho khối vận hành: Trường/phó trạm giao hàng, nhân viên giao hàng, quản lý kho, nhân viên xử lý hàng hóa........
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả;
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn;
Thực hiện báo cáo theo yêu cầu từ Quản lý trực tiếp;
Hỗ trợ các công việc khi có yêu cầu từ Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc:

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm vị trí tuyển dụng nhân sự hoặc tương tự.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh...
Thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí lao động phổ thông.
Có khả năng làm việc độc lập và đa nhiệm;
Tiếng Anh cơ bản.

Quyền lợi:

Làm việc tại: 21T1 Hapulico số 83 Vũ Trọng Phụng P. Thanh Xuân Trung, Q. Thanh Xuân, Ha Noi.
Lương và phúc lợi:
- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh so với thị trường
- Lương tháng 13, review lương hàng năm, thưởng KPIs từ 1 - 4 tháng lương.
- Đóng BHXH full lương
- 12 ngày phép năm, 5 ngày phép bệnh được trả full lương
- Year End Party, Townhall toàn quốc mỗi năm
- Du lich, nghỉ mát cùng công ty hằng năm
- Các hoạt động team building hấp dẫn, hoạt động gắn kết nội bộ thường xuyên
- Được công ty trang bị laptop
Đào tạo và phát triển:
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ: online/offline
-Cơ hội phát triển lên những vị trí cao hơn: Senior, Trưởng nhóm, Quản lý ...